時給
最寄駅
募集内容
募集資格
給与
時給2,500 円~3,000 円
給与備考
交通費:実費支給 上限なし/月
同行2,500円/1件
通常3,000円/1件
※時間に関わらず
職務給制度(職務別)
※試用期間3ヶ月(期間中1件あたり2,500円)
同行2,500円/1件
通常3,000円/1件
※時間に関わらず
職務給制度(職務別)
※試用期間3ヶ月(期間中1件あたり2,500円)
勤務地
就業時間
8:00~18:00の間で1件以上から勤務可能
休憩 6時間未満はなし、6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分
※時間外ほぼなし
※勤務時間応相談
休憩 6時間未満はなし、6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分
※時間外ほぼなし
※勤務時間応相談
休憩時間
法定通り。具体的な休憩時間はシフトにより定める。
休日
所定労働日数 週1日~5日
土日祝
年間休日125日
年末年始:6日(12/29-1/3)
有給休暇:法定通り（雇用条件により日数に変動あり）
土日祝
年間休日125日
年末年始:6日(12/29-1/3)
有給休暇:法定通り（雇用条件により日数に変動あり）
福利厚生
社会保険: 完備(労災・雇用・健康・厚生) ※雇用条件により加入保険に変動あり
昇給: 有
通勤手当: 実費支給
マイカー通勤: 可(駐車場あり 要相談)
屋内の受動喫煙対策: あり(禁煙)
正社員登用: あり
復職制度: あり
昇給: 有
通勤手当: 実費支給
マイカー通勤: 可(駐車場あり 要相談)
屋内の受動喫煙対策: あり(禁煙)
正社員登用: あり
復職制度: あり
業務内容
慢性期・老年期のリハビリ、日常生活支援を中心としたリハビリ
(自宅訪問と施設内の両方あり)
(自宅訪問と施設内の両方あり)
サービス形態
雇用形態・勤務形態
パート・アルバイト 非常勤
必要経験
経験不問
応募要件
作業療法士の国家資格をお持ちの方
試用期間
試用期間あり。個別に定める。
受動喫煙防止措置
第一種施設において施設内禁煙
勉強会・研修の頻度
スキルアップを支援する研修制度が充実。定期的な勉強会で、最新の知識や技術を習得できます。
平均在籍年数／離職率
社員の定着率が高く、長期的なキャリア形成をサポート。働きやすい環境で、離職率も低いです。
1日の平均取得単位数
自己学習を奨励。1日の平均取得単位数は〇〇単位で、スキルアップを積極的に支援します。
臨床業務以外の割合
臨床業務だけでなく、研究や教育など、幅広い業務に携わる機会があります。臨床以外の業務割合は〇〇%です。
評価制度
成果と能力を公正に評価する制度。定期的な評価で、昇給・昇進の機会も豊富にあります。
事業所情報
法人
有限会社 ホームケア ひまわり訪問看護ステーション
施設名
アクセス
神奈川県横浜市港北区新羽町1659
横浜市ブルーライン 新羽駅より徒歩5分
横浜市ブルーライン 北新横浜駅より徒歩14分
横浜市ブルーライン 新羽駅より徒歩5分
横浜市ブルーライン 北新横浜駅より徒歩14分
職場から半径500m以内
設立年月日
2013年10月1日
サービス提供地域
港北区・都筑区・神奈川区・鶴見区・緑区
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ご応募・ご利用の流れ
①無料登録
たった30秒で、必要最低限の情報入力だけでご登録が完了します！
②ご希望条件のヒアリング
医療業界に詳しいエージェントが、LINEや電話でご希望条件をお伺いします！
③求人のご紹介・面接準備
ご希望条件にマッチした求人をご紹介し、面接準備を進めていきます！
④面接・入社準備
面接を終えて、条件の確認や入社時期の調整を行います！
応募に関するよくある質問
- 企業への応募は1社ずつしかできませんか？
- 応募すると企業に個人情報が送られてしまいますか？
- 求人内容について聞きたいことがあるのですが？
- 面接に進むか決める前に職場見学は可能ですか？
- 準備なしで応募しても問題ないですか？
- WEB面接は可能ですか？
作業療法士(OT)の評価・レビュー
とても真摯に向き合って下さり、1ヶ月で自分の条件に合う転職先を見つけて下さりとても助かりました。自分一人ではここまで出来なかったと思うのでとても感謝しています。少しでもこれから転職される方に役立つ事がある事を願っています。
担当の方のお人柄がよく、気持ちよく転職先を見つけることができました。人間性の良さと仕事ができる方だったので、安心して相談できました。
連絡やサポートをしていただく際に、何時までなら対応可能なのかをあらかじめ提示していただけると、こちらも遅くまで対応していただいて申し訳ないといった気持ちにならないで済むかと思いました。
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医療分野における適正な有料職業紹介事業者として認定されました。
介護分野における適正な有料職業紹介事業者として認定されました。
おすすめコメント
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