想定年収
最寄駅
募集内容
募集資格
給与
月給238,890 円~319,440 円
給与備考
内訳
・基本給 202,890~283,440円
・特殊業務手当 28,000円
・資格手当 8,000円
住居手当 10,000円(世帯主のみ)
オンコール手当 1,000円/回(月平均7回)
通勤手当 実費支給 上限100,000円/月
賞与あり 実績年3回・計3.15ヶ月分(前年度実績)
昇給あり
年収350万円~472万円
・基本給 202,890~283,440円
・特殊業務手当 28,000円
・資格手当 8,000円
住居手当 10,000円(世帯主のみ)
オンコール手当 1,000円/回(月平均7回)
通勤手当 実費支給 上限100,000円/月
賞与あり 実績年3回・計3.15ヶ月分(前年度実績)
昇給あり
年収350万円~472万円
勤務地
就業時間
8:30~17:30(休憩60分)
時間外労働 月平均10時間
時間外労働 月平均10時間
休憩時間
法定通り。具体的な休憩時間はシフトにより定める。
休日
シフト制 月9日休み(2月のみ8日休み)
年間休日119日以上
有給休暇(法定通り)
夏季休暇6日
冬期休暇6日
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇
年間休日119日以上
有給休暇(法定通り)
夏季休暇6日
冬期休暇6日
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇
福利厚生
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
禁煙
退職金制度あり（勤続1年以上）
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳まで）
新型コロナウイルス発生に伴う感染予防対策
・1日1枚のマスクの配付
・施設の出入り口に消毒液常備
研修制度あり
禁煙
退職金制度あり（勤続1年以上）
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳まで）
新型コロナウイルス発生に伴う感染予防対策
・1日1枚のマスクの配付
・施設の出入り口に消毒液常備
研修制度あり
業務内容
特別養護老人ホームでの看護業務全般
・施設入居者の健康管理
・処置
・内服薬の準備 等
・施設入居者の健康管理
・処置
・内服薬の準備 等
サービス形態
雇用形態・勤務形態
正社員 常勤（日勤のみ）
必要経験
経歴不問
応募要件
正看護師の国家資格をお持ちの方
試用期間
試用期間あり。個別に定める。
受動喫煙防止措置
第一種施設において施設内禁煙
希望休・有給の取りやすさ
休暇取得は柔軟に対応。事前申請で希望休も取得可能。ワークライフバランスを重視する方に最適です。
平均在籍年数
社員の定着率が高く、平均在籍年数は〇年以上。長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています。
評価制度
成果と能力を公正に評価する制度。定期的な評価で、昇給・昇進の機会も豊富にあります。
他職種の割合
多様な職種の社員が活躍中。〇〇職の割合が高く、専門知識を共有し、協力し合う風土があります。
キャリアパス
多彩なキャリアパスを用意。専門性を高める道や、マネジメントに挑戦する道など、選択肢が豊富です。
事業所情報
職場から半径500m以内
設立年月日
2002年4月1日
施設規模/病床
入所定員54名/通所定員（デイサービス・認知症対応型通所介護）あり
サービス提供地域
狛江市（狛江市全域）
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ご応募・ご利用の流れ
①無料登録
たった30秒で、必要最低限の情報入力だけでご登録が完了します！
②ご希望条件のヒアリング
医療業界に詳しいエージェントが、LINEや電話でご希望条件をお伺いします！
③求人のご紹介・面接準備
ご希望条件にマッチした求人をご紹介し、面接準備を進めていきます！
④面接・入社準備
面接を終えて、条件の確認や入社時期の調整を行います！
応募に関するよくある質問
- 企業への応募は1社ずつしかできませんか？
- 応募すると企業に個人情報が送られてしまいますか？
- 求人内容について聞きたいことがあるのですが？
- 面接に進むか決める前に職場見学は可能ですか？
- 準備なしで応募しても問題ないですか？
- WEB面接は可能ですか？
正看護師の評価・レビュー
迅速かつ丁寧な対応ありがとうございました。応募書類添削や面接時の留意点、質疑応答対策も考えてくださりすごく助かりました。
訪問看護ステーションを自分で探すのには限界を感じていたので、条件などをお伝えしたら、それに近い条件の所を探してくださりました。今回は私が気になってたところを偶然にも紹介してくださり、とても満足しています。
自分では探しにくい求人を様々な角度から見つけていただき、的確な時期に適切なアドバイスを頂き、今日に至ります。背中を押して頂いている感じがあり、心強かったです。ありがとうございました。
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医療分野における適正な有料職業紹介事業者として認定されました。
介護分野における適正な有料職業紹介事業者として認定されました。
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