つながる訪問看護ステーション 正看護師求人・募集情報 (正社員・熊取町)

正看護師
正社員
月給310,000 円~
訪問看護
熊取町
想定年収
434万円~
※この限りではありません。
最寄駅
JR阪和線 熊取駅より徒歩12分
JR関西空港線・JR阪和線 日根野駅より徒歩19分
更新日:2025/11/27

おすすめコメント

【日勤のみで働きやすい!泉南郡の訪問看護ステーション】
・正社員で月給31万円スタート、オンコール待機手当や賞与年2回もあり安定収入が魅力です!
・土日祝休み&夏季・年末年始もしっかり休めて、ワークライフバランスを大切にしたい看護師さんにぴったり!
・主治医の指示に基づく訪問看護を担当し、在宅療養支援やターミナルケア等幅広い診療科を経験できます!

募集内容

募集資格


給与

月給310,000 円~

給与備考

(オンコール待機手当含む)
時間外手当
賞与)
年2回

勤務地


就業時間

9:00 ~ 17:45(17:00 でもOK)

休憩時間

法定通り。具体的な休憩時間はシフトにより定める。

休日

土日祝日
夏季休暇(8/13.14.15)
年末年始休暇(12/30.31-1/1.2.3)

福利厚生

社会保険:完備(労災・雇用・健康・厚生)
昇給:有
賞与:有
通勤手当:実費支給
マイカー通勤:可(駐車場提供 ガソリン代程度の交通費支給)

業務内容

訪問看護ステーションでの訪問看護業務
主治医の指示に基づき、病気や障害の程度に応じて健康状態の観察やリハビリテーション、点滴、服薬管理、ご家族様からの療養生活に関する相談受付・アドバイスを行います。

サービス形態


雇用形態・勤務形態

正社員 常勤(日勤のみ)

必要経験

看護師就労経験ありの方

応募要件

正看護師の国家資格をお持ちの方

試用期間

試用期間あり。個別に定める。

受動喫煙防止措置

第一種施設において施設内禁煙

希望休・有給の取りやすさ

休暇取得は柔軟に対応。事前申請で希望休も取得可能。ワークライフバランスを重視する方に最適です。

平均在籍年数

社員の定着率が高く、平均在籍年数は〇年以上。長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています。

評価制度

成果と能力を公正に評価する制度。定期的な評価で、昇給・昇進の機会も豊富にあります。

他職種の割合

多様な職種の社員が活躍中。〇〇職の割合が高く、専門知識を共有し、協力し合う風土があります。

キャリアパス

多彩なキャリアパスを用意。専門性を高める道や、マネジメントに挑戦する道など、選択肢が豊富です。

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事業所情報

法人

株式会社MNN つながる訪問看護ステーション

施設名


アクセス

大阪府泉南郡熊取町大久保東2丁目6-17
JR阪和線 熊取駅より徒歩12分
JR関西空港線・JR阪和線 日根野駅より徒歩19分

職場から半径500m以内

設立年月日

2021年4月1日

サービス提供地域

泉南郡熊取町、泉佐野市、貝塚市、岸和田市、和泉市、堺市全域、大阪狭山市、河内長野市、大阪市住之江区、大阪市西成区、大阪市浪速区、大阪市中央区、大阪市北区、大阪市都島区

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保有資格(募集資格) 保有資格(募集資格) 希望の勤務形態

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    ④面接・入社準備
    面接を終えて、条件の確認や入社時期の調整を行います!

    応募に関するよくある質問

    正看護師の評価・レビュー

    評価
    総合 4.8
    利用満足度 5
    担当者の質 5
    求人満足度 4
    提供情報の質 5
    対応の早さ 5
    迅速かつ丁寧な対応ありがとうございました。応募書類添削や面接時の留意点、質疑応答対策も考えてくださりすごく助かりました。
    評価
    総合 5.0
    利用満足度 5
    担当者の質 5
    求人満足度 5
    提供情報の質 5
    対応の早さ 5
    訪問看護ステーションを自分で探すのには限界を感じていたので、条件などをお伝えしたら、それに近い条件の所を探してくださりました。今回は私が気になってたところを偶然にも紹介してくださり、とても満足しています。
    評価
    総合 5.0
    利用満足度 5
    担当者の質 5
    求人満足度 5
    提供情報の質 5
    対応の早さ 5
    自分では探しにくい求人を様々な角度から見つけていただき、的確な時期に適切なアドバイスを頂き、今日に至ります。背中を押して頂いている感じがあり、心強かったです。ありがとうございました。
    医療分野における適正な有料職業紹介事業者として認定されました。
    介護分野における適正な有料職業紹介事業者として認定されました。
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