募集内容
募集資格
給与
月給315,000 円~
給与備考
月給:31.5万円~
想定年収:433万円~(※賞与含む)
(内訳)
通勤手当(全額支給)
調整手当(15,000円(日勤のみの場合9,000円))
資格手当(正看護師35,000円 准看護師25,000円)
皆勤手当(10,000円)
夜勤手当(14,000円/回)
保育補助について(規定にて支給有り )
想定年収:433万円~(※賞与含む)
(内訳)
通勤手当(全額支給)
調整手当(15,000円(日勤のみの場合9,000円))
資格手当(正看護師35,000円 准看護師25,000円)
皆勤手当(10,000円)
夜勤手当(14,000円/回)
保育補助について(規定にて支給有り )
勤務地
就業時間
2交代制
8時00分~16時30分(休憩60分)
8時30分~17時00分(休憩60分)
16時30分~09時00分(休憩180分)
8時00分~16時30分(休憩60分)
8時30分~17時00分(休憩60分)
16時30分~09時00分(休憩180分)
休憩時間
法定通り。具体的な休憩時間はシフトにより定める。
休日
4週8休制
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇
出産・育児休暇
介護休暇
その他休暇
年間休日112日
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇
出産・育児休暇
介護休暇
その他休暇
年間休日112日
福利厚生
時間外手当、オンコール手当
寮完備
院内保育所有
退職金制度あり(勤続3年以上)
定年制あり(一律60歳)
再雇用制度あり(上限65歳まで)
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
※敷地内禁煙
マイカー通勤可(駐車場あり)
グループ病院医療費還付制度あり(治療費の自己負担分が還付されます)
寮完備
院内保育所有
退職金制度あり(勤続3年以上)
定年制あり(一律60歳)
再雇用制度あり(上限65歳まで)
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
※敷地内禁煙
マイカー通勤可(駐車場あり)
グループ病院医療費還付制度あり(治療費の自己負担分が還付されます)
業務内容
・一般病棟・療養病棟での勤務
・病院内における看護業務及び付帯する業務
・皮膚科,リハビリテーション科,内科,整形外科,外科
・病院内における看護業務及び付帯する業務
・皮膚科,リハビリテーション科,内科,整形外科,外科
サービス形態
雇用形態・勤務形態
正社員 常勤(日勤のみ)
必要経験
経験不問
応募要件
正看護師の国家資格をお持ちの方
試用期間
試用期間あり。個別に定める。
受動喫煙防止措置
第一種施設において施設内禁煙
希望休・有給の取りやすさ
休暇取得は柔軟に対応。事前申請で希望休も取得可能。ワークライフバランスを重視する方に最適です。
平均在籍年数
社員の定着率が高く、平均在籍年数は〇年以上。長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています。
評価制度
成果と能力を公正に評価する制度。定期的な評価で、昇給・昇進の機会も豊富にあります。
他職種の割合
多様な職種の社員が活躍中。〇〇職の割合が高く、専門知識を共有し、協力し合う風土があります。
キャリアパス
多彩なキャリアパスを用意。専門性を高める道や、マネジメントに挑戦する道など、選択肢が豊富です。
事業所情報
職場から半径500m以内
設立年月日
2015年10月1日
サービス提供地域
河内長野市・富田林市・大阪狭山市・千早赤阪村
\かんたん応募/
ご応募・ご利用の流れ

①無料登録
たった30秒で、必要最低限の情報入力だけでご登録が完了します!
②ご希望条件のヒアリング
医療業界に詳しいエージェントが、LINEや電話でご希望条件をお伺いします!
③求人のご紹介・面接準備
ご希望条件にマッチした求人をご紹介し、面接準備を進めていきます!
④面接・入社準備
面接を終えて、条件の確認や入社時期の調整を行います!
応募に関するよくある質問
- 企業への応募は1社ずつしかできませんか?
- 応募すると企業に個人情報が送られてしまいますか?
- 求人内容について聞きたいことがあるのですが?
- 面接に進むか決める前に職場見学は可能ですか?
- 準備なしで応募しても問題ないですか?
- WEB面接は可能ですか?
正看護師の評価・レビュー
迅速かつ丁寧な対応ありがとうございました。応募書類添削や面接時の留意点、質疑応答対策も考えてくださりすごく助かりました。
訪問看護ステーションを自分で探すのには限界を感じていたので、条件などをお伝えしたら、それに近い条件の所を探してくださりました。今回は私が気になってたところを偶然にも紹介してくださり、とても満足しています。
自分では探しにくい求人を様々な角度から見つけていただき、的確な時期に適切なアドバイスを頂き、今日に至ります。背中を押して頂いている感じがあり、心強かったです。ありがとうございました。


おすすめコメント
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