想定年収
最寄駅
募集内容
募集資格
給与
月給297,000 円~349,400 円
給与備考
【正職員】 月給297,000円〜349,400円
■諸手当
昇給：年1回（実績：2,000円～10,000円/月）
賞与：年2回（実績：100,000円～700,000円）
経験手当：0～14,000円（臨床経験と訪問経験を加味して支給） ■試用期間
あり（6ヶ月/条件変更有り）
※能力・経験（運転能力・臨床経験等）により（基本給＋職務手当）の0‐10％減額の場合あり
■諸手当
昇給：年1回（実績：2,000円～10,000円/月）
賞与：年2回（実績：100,000円～700,000円）
経験手当：0～14,000円（臨床経験と訪問経験を加味して支給） ■試用期間
あり（6ヶ月/条件変更有り）
※能力・経験（運転能力・臨床経験等）により（基本給＋職務手当）の0‐10％減額の場合あり
勤務地
就業時間
8時30分～17時30分
休憩60分
休憩60分
休憩時間
法定通り。具体的な休憩時間はシフトにより定める。
休日
年間休日125日
土日祝日：完全週休2日制
※祝日休みは同一曜日が二週連続で休みとならないよう調整（年2回程度）
・有給休暇（1時間単位で取得可能）
・育児休暇（実績あり）
・産前産後休暇（実績あり）
・介護休暇（実績あり）
・慶弔休暇 ・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
土日祝日：完全週休2日制
※祝日休みは同一曜日が二週連続で休みとならないよう調整（年2回程度）
・有給休暇（1時間単位で取得可能）
・育児休暇（実績あり）
・産前産後休暇（実績あり）
・介護休暇（実績あり）
・慶弔休暇 ・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
福利厚生
■福利厚生
・社会保険完備
・交通費支給（月2万円まで）
・制服・スマホ・タブレット貸与
・社用車貸与（オンコール担当の際にも貸与OK！）
・退職金制度（勤続3年後より支給）
・定年制あり（一律 60歳・再雇用65歳）
・マイカー通勤OK（駐車場あり）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ■子育て支援
・短時間正職員制度や勤務シフト調整のご相談可能！
・お子様の体調不良時等の場合はお互い様の精神で仲間と協力し助け合いながら勤務調整しています！ ■各種割引・補助制度
・予防接種補助
・勤労者福祉サービスセンター加入制度（勤続1年以上）
・ベネフィット・ステーション利用可（勤続1年以上）
■教育体制
新人研修は個人差はありますが、基本的に6ヶ月間としっかり期間を設定しています！
職員の特性・能力・経験等を踏まえ、OFF-JTおよびOJTを組み合わせて、教育研修プログラムを立案・実施しています。 ・OFF-JT：eラーニング⇒訪問看護協会が運営しているサービス（会社負担）
・OJT：同行訪問、業務マニュアル（各種記録の書き方、ICTツールの使用方法、報連相のルール、コミュニケーション方法、車両に関する注意事項、接遇・マナー、保険制度概要等の主に間接業務に関わる内容をまとめた冊子）をご用意しております！
→教える人によって教育内容が違い、不安を抱えることが無いように努めていますのでご安心ください。 ■スキルアップ支援
・精神科算定研修（費用は会社負担）：経験がある方は対象外ですが、基本的に受講していただいております。
・資格取得支援実績：ケアマネ、呼吸療法認定士 ・自発的に受けにいきたい研修があった場合は、常勤に関しては年間2万円まで補助
・難病研修なども随時受けていただきます
・毎月職種別勉強会を開催（業務時間内）
→役職者が講師役を担当し、質を高められるような勉強会を実施しています！（症例検討会など）
・不定期で全体勉強会（業務時間内） ■キャリアステップ
試用期間→一般職→副主任→主任（副管理者）→課長（管理者）
・社会保険完備
・交通費支給（月2万円まで）
・制服・スマホ・タブレット貸与
・社用車貸与（オンコール担当の際にも貸与OK！）
・退職金制度（勤続3年後より支給）
・定年制あり（一律 60歳・再雇用65歳）
・マイカー通勤OK（駐車場あり）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ■子育て支援
・短時間正職員制度や勤務シフト調整のご相談可能！
・お子様の体調不良時等の場合はお互い様の精神で仲間と協力し助け合いながら勤務調整しています！ ■各種割引・補助制度
・予防接種補助
・勤労者福祉サービスセンター加入制度（勤続1年以上）
・ベネフィット・ステーション利用可（勤続1年以上）
■教育体制
新人研修は個人差はありますが、基本的に6ヶ月間としっかり期間を設定しています！
職員の特性・能力・経験等を踏まえ、OFF-JTおよびOJTを組み合わせて、教育研修プログラムを立案・実施しています。 ・OFF-JT：eラーニング⇒訪問看護協会が運営しているサービス（会社負担）
・OJT：同行訪問、業務マニュアル（各種記録の書き方、ICTツールの使用方法、報連相のルール、コミュニケーション方法、車両に関する注意事項、接遇・マナー、保険制度概要等の主に間接業務に関わる内容をまとめた冊子）をご用意しております！
→教える人によって教育内容が違い、不安を抱えることが無いように努めていますのでご安心ください。 ■スキルアップ支援
・精神科算定研修（費用は会社負担）：経験がある方は対象外ですが、基本的に受講していただいております。
・資格取得支援実績：ケアマネ、呼吸療法認定士 ・自発的に受けにいきたい研修があった場合は、常勤に関しては年間2万円まで補助
・難病研修なども随時受けていただきます
・毎月職種別勉強会を開催（業務時間内）
→役職者が講師役を担当し、質を高められるような勉強会を実施しています！（症例検討会など）
・不定期で全体勉強会（業務時間内） ■キャリアステップ
試用期間→一般職→副主任→主任（副管理者）→課長（管理者）
業務内容
訪問看護業務および健康経営事業に関わる関連業務 【訪問看護（在宅リハビリテーション）の業務内容】
在宅リハビリテーション業務および関連業務（計画書、報告書等の事務作業、サービス担当者会議への出席、その他） ・1日の訪問件数：勤務時間により変動 8時間勤務の場合：5～5.5件前後
・訪問エリア：日野市全域／多摩市・八王子市の一部地域
・訪問方法：軽自動車 【健康経営支援事業の業務内容】
・職業病など健康課題への介入、支援（現場見学、フィジカルチェック、ワークショップ、アフターフォロー等） 【在宅には興味あるけど、訪問リハビリ不安かも、、、】
未経験の方の場合、一人での訪問に不安を感じるかもしれませんが、レインボーリーフでは教える人によって教育が変わることがないよう、またご利用者様に常に良い訪問リハビリがご提供できるようにマニュアル整備をしております！
また、先輩スタッフもたくさんいるので、困ったときに相談する人がいない、、、なんてこともありません！
まだ検討中だけど在宅気になってる！近場で仕事を探していて見学してみたい！といった方も大歓迎ですので、少しでも興味があれば、ご見学などで遊びに来てください◎
■事業所情報
・男女比：男性3：女性7 ・従業員数：17名
・訪問看護未経験率：約8割が未経験で入社 ・活用ツール：LINEWORKS
在宅リハビリテーション業務および関連業務（計画書、報告書等の事務作業、サービス担当者会議への出席、その他） ・1日の訪問件数：勤務時間により変動 8時間勤務の場合：5～5.5件前後
・訪問エリア：日野市全域／多摩市・八王子市の一部地域
・訪問方法：軽自動車 【健康経営支援事業の業務内容】
・職業病など健康課題への介入、支援（現場見学、フィジカルチェック、ワークショップ、アフターフォロー等） 【在宅には興味あるけど、訪問リハビリ不安かも、、、】
未経験の方の場合、一人での訪問に不安を感じるかもしれませんが、レインボーリーフでは教える人によって教育が変わることがないよう、またご利用者様に常に良い訪問リハビリがご提供できるようにマニュアル整備をしております！
また、先輩スタッフもたくさんいるので、困ったときに相談する人がいない、、、なんてこともありません！
まだ検討中だけど在宅気になってる！近場で仕事を探していて見学してみたい！といった方も大歓迎ですので、少しでも興味があれば、ご見学などで遊びに来てください◎
■事業所情報
・男女比：男性3：女性7 ・従業員数：17名
・訪問看護未経験率：約8割が未経験で入社 ・活用ツール：LINEWORKS
サービス形態
雇用形態・勤務形態
正社員 常勤
必要経験
作業療法士資格
自動車免許（AT限定可）
自動車免許（AT限定可）
応募要件
作業療法士(OT)の国家資格をお持ちの方
試用期間
試用期間あり。個別に定める。
受動喫煙防止措置
第一種施設において施設内禁煙
勉強会・研修の頻度
スキルアップを支援する研修制度が充実。定期的な勉強会で、最新の知識や技術を習得できます。
平均在籍年数／離職率
社員の定着率が高く、長期的なキャリア形成をサポート。働きやすい環境で、離職率も低いです。
1日の平均取得単位数
自己学習を奨励。1日の平均取得単位数は〇〇単位で、スキルアップを積極的に支援します。
臨床業務以外の割合
臨床業務だけでなく、研究や教育など、幅広い業務に携わる機会があります。臨床以外の業務割合は〇〇%です。
評価制度
成果と能力を公正に評価する制度。定期的な評価で、昇給・昇進の機会も豊富にあります。
事業所情報
法人
訪問看護ステーションレインボーリーフ
施設名
アクセス
東京都日野市南平3-15-7
京王線・京王動物園線 高幡不動駅より徒歩12分
多摩モノレール 程久保駅より徒歩12分
京王線・京王動物園線 高幡不動駅より徒歩12分
多摩モノレール 程久保駅より徒歩12分
職場から半径500m以内
設立年月日
2012年11月6日
サービス提供地域
日野市・多摩市全域／八王子市の一部地域
＼かんたん応募／
ご応募・ご利用の流れ
①無料登録
たった30秒で、必要最低限の情報入力だけでご登録が完了します！
②ご希望条件のヒアリング
医療業界に詳しいエージェントが、LINEや電話でご希望条件をお伺いします！
③求人のご紹介・面接準備
ご希望条件にマッチした求人をご紹介し、面接準備を進めていきます！
④面接・入社準備
面接を終えて、条件の確認や入社時期の調整を行います！
応募に関するよくある質問
- 企業への応募は1社ずつしかできませんか？
- 応募すると企業に個人情報が送られてしまいますか？
- 求人内容について聞きたいことがあるのですが？
- 面接に進むか決める前に職場見学は可能ですか？
- 準備なしで応募しても問題ないですか？
- WEB面接は可能ですか？
作業療法士(OT)の評価・レビュー
とても真摯に向き合って下さり、1ヶ月で自分の条件に合う転職先を見つけて下さりとても助かりました。自分一人ではここまで出来なかったと思うのでとても感謝しています。少しでもこれから転職される方に役立つ事がある事を願っています。
担当の方のお人柄がよく、気持ちよく転職先を見つけることができました。人間性の良さと仕事ができる方だったので、安心して相談できました。
連絡やサポートをしていただく際に、何時までなら対応可能なのかをあらかじめ提示していただけると、こちらも遅くまで対応していただいて申し訳ないといった気持ちにならないで済むかと思いました。
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医療分野における適正な有料職業紹介事業者として認定されました。
介護分野における適正な有料職業紹介事業者として認定されました。
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