募集内容
募集資格
給与
月給244,100 円~400,000 円
給与備考
¥290,000~¥400,000(夜勤月4回含む)
¥244,100~¥314,100(夜勤なし)
※経験内容により増減する場合があります。
夜勤手当:月4回で約¥35,900(概算 基本給により異なります)
配属病棟により、夜勤は月4回以上になる場合があります。
月給内訳)
交代手当:¥0~¥10,000
家族手当:¥0~¥23,000
世帯手当:¥0~¥12,000
賞与)
年2回(7月・12月) ※前年度実績
¥244,100~¥314,100(夜勤なし)
※経験内容により増減する場合があります。
夜勤手当:月4回で約¥35,900(概算 基本給により異なります)
配属病棟により、夜勤は月4回以上になる場合があります。
月給内訳)
交代手当:¥0~¥10,000
家族手当:¥0~¥23,000
世帯手当:¥0~¥12,000
賞与)
年2回(7月・12月) ※前年度実績
勤務地
就業時間
病棟勤務の場合
日勤 09:00~17:00(休憩45分)
遅出 11:00~19:00(休憩45分)
夜勤 16:50~ 09:00(休憩120分)
日勤 09:00~17:00(休憩45分)
遅出 11:00~19:00(休憩45分)
夜勤 16:50~ 09:00(休憩120分)
休憩時間
法定通り。具体的な休憩時間はシフトにより定める。
休日
4週7休(1月・5月は4週6休)に準じたローテーション
年末年始(12/29~1/3)
創立記念日(5/1)
8/15・国民の祝日
年末年始(12/29~1/3)
創立記念日(5/1)
8/15・国民の祝日
福利厚生
社会保険:完備(労災・雇用・健康・厚生)
昇給:有
賞与:有
退職金制度:有
通勤手当:実費支給(月額26,000円)
マイカー通勤:可
食事代補助
制服貸与
昇給:有
賞与:有
退職金制度:有
通勤手当:実費支給(月額26,000円)
マイカー通勤:可
食事代補助
制服貸与
業務内容
病棟看護を担当していただきます。
・病床稼働率:90%以上
・受け持ち制
・紙カルテ
※一部マーゲンチューブを扱って頂く病棟があります。
・病床稼働率:90%以上
・受け持ち制
・紙カルテ
※一部マーゲンチューブを扱って頂く病棟があります。
サービス形態
雇用形態・勤務形態
正社員 常勤(夜勤あり)
必要経験
経験不問
応募要件
正看護師の国家資格をお持ちの方
試用期間
試用期間あり。個別に定める。
受動喫煙防止措置
第一種施設において施設内禁煙
希望休・有給の取りやすさ
休暇取得は柔軟に対応。事前申請で希望休も取得可能。ワークライフバランスを重視する方に最適です。
平均在籍年数
社員の定着率が高く、平均在籍年数は〇年以上。長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています。
評価制度
成果と能力を公正に評価する制度。定期的な評価で、昇給・昇進の機会も豊富にあります。
他職種の割合
多様な職種の社員が活躍中。〇〇職の割合が高く、専門知識を共有し、協力し合う風土があります。
キャリアパス
多彩なキャリアパスを用意。専門性を高める道や、マネジメントに挑戦する道など、選択肢が豊富です。
事業所情報
職場から半径500m以内
施設規模/病床
精神病床374床
施設基準
精神療養病棟入院料・入院基本料15:1
\かんたん応募/
ご応募・ご利用の流れ

①無料登録
たった30秒で、必要最低限の情報入力だけでご登録が完了します!
②ご希望条件のヒアリング
医療業界に詳しいエージェントが、LINEや電話でご希望条件をお伺いします!
③求人のご紹介・面接準備
ご希望条件にマッチした求人をご紹介し、面接準備を進めていきます!
④面接・入社準備
面接を終えて、条件の確認や入社時期の調整を行います!
応募に関するよくある質問
- 企業への応募は1社ずつしかできませんか?
- 応募すると企業に個人情報が送られてしまいますか?
- 求人内容について聞きたいことがあるのですが?
- 面接に進むか決める前に職場見学は可能ですか?
- 準備なしで応募しても問題ないですか?
- WEB面接は可能ですか?
正看護師の評価・レビュー
迅速かつ丁寧な対応ありがとうございました。応募書類添削や面接時の留意点、質疑応答対策も考えてくださりすごく助かりました。
訪問看護ステーションを自分で探すのには限界を感じていたので、条件などをお伝えしたら、それに近い条件の所を探してくださりました。今回は私が気になってたところを偶然にも紹介してくださり、とても満足しています。
自分では探しにくい求人を様々な角度から見つけていただき、的確な時期に適切なアドバイスを頂き、今日に至ります。背中を押して頂いている感じがあり、心強かったです。ありがとうございました。


おすすめコメント
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