正看護師の求人一覧
有限会社 ユニールの求人(松原市・正社員)
休日制度:週休2日制(交替勤務(ローテーションによる))
休暇
育児休暇
日曜 休み
おすすめコメント
【松原市にある地域密着型の介護老人保健施設】
・マイカー通勤もできるので、雨の日の通勤もラクラク!
・完全週休2日制!プライベートとの両立がしやすいです!
・福利厚生が充実していて、安心してお勤めいただけます!
彩の風訪問看護ステーションの求人(さいたま市・正社員)
おすすめコメント
【働きやすさ抜群のさいたま市にある訪問看護ステーション】
・土日祝休みでプライベートとの両立が図りやすい環境です!
・教育制度充実!スキルアップ、キャリアアップできる環境が整っています!
・未経験やブランク明けの方も大歓迎!サポート体制が整っているので一からしっかり学んでいけます♪
医療法人社団賢仁会 あすみが丘訪問看護ステーションの求人(千葉市・正社員)
週休2日制
有休休暇:有
夏季休暇
年末年始休暇
おすすめコメント
【週休2日千葉市緑区の訪問看護ステーション】
・日勤のみの募集です!プライベートも充実できます♪
・ 在宅に対してとても熱意を持って取り組んでいる方が管理者です♪やりがいをもって働くことができます!
・週休2日♪ワークライフバランスを重視する方にお勧め♪
パワーリハビリデイサービスRUSHの求人(千葉市・正社員)
その他
日他
日曜以外の休日は選択可
日曜 休み
おすすめコメント
【千葉市にある老人デイサービスセンターで看護師募集】
・マイカー通勤OK!最寄駅からも徒歩圏内なので通勤がしやすいです!
・幅広い世代のスタッフが活躍中!アットホームで風通しの良い職場です!
・シフト制なのでお休みを調整しやすく、プライベートとの両立も可能です!
医療法人社団葵会 介護老人保健施設葵の園・沼南の求人(柏市・正社員)
【年間休日】111日
【休暇】有給休暇、リフレッシュ休暇(4日)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
おすすめコメント
【未経験歓迎!柏市の特別養護老人ホーム】
・緑豊かな環境にあるホテルライクできれいな特別養護老人ホーム「葵の園・沼南」でのお仕事です!
・全国にある病院、施設を展開する葵会グループが運営する特別養護老人ホームのため、教育体制や福利厚生が充実しています!
・人柄を重視して採用しているので、未経験の方やブランクがある方でも歓迎です!
(医)恒進會 泉北陣内病院の求人(堺市・正社員)
休日:土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制:毎週
その他:勤務表による。 夏休み 3日 年末年始5日
おすすめコメント
【土日休みでプライベートも充実!堺市南区にあるクリニック】
・各種手当も充実しており、高収入を目指せます!
・経験不問、ブランクのある方もしっかりサポートいたしますので安心して働けます!
・完全週休2日制を導入していますので、仕事とプライベートの両方を充実させたい方にもピッタリです!
山口苑の求人(西宮市・正社員)
年間休日108日
忌引休暇(2~5日)
看護休暇
介護休暇
結婚休暇(5日)
配偶者の出産休暇(3日)
産前産後休暇
育児休暇
生理休暇
年次有給休暇
夏季休暇(3日)
おすすめコメント
【複数施設を運営する西宮市の介護老人保健施設】
・職員交流や合同研修を通じて、豊かな人間関係の中で働くことが出来ますよ!
・教育・待遇・休暇を高いレベルで追求し、定着率の高い環境で、あなたも働いてみませんか!
・まずはご質問からでもOKです!皆さんからのご連絡をお待ちしております!
医療法人社団桂の求人(南房総市・正社員)
金日祝休み
有給休暇・夏季休暇(8月13日~15日)・年末年始休暇(30日~3日)・育児休業取得実績あり
日祝休み可、産休育休取得実績あり
おすすめコメント
【南房総市にある地域密着型の訪問看護ステーション】
・日勤のみ、金日祝休みとライフワークバランスを重視した働き方ができます!
・マイカー通勤が可能です!アクセスの不便な地域からでも安心して通勤できます!
・託児所を完備しており、小さいお子様がいらっしゃる方も安心してお勤めができます!
医療法人社団三喜会鶴巻訪問看護ステーションの求人(秦野市・正社員)
109日
[休暇]
年末年始休暇(12/30‐1/3)
夏季休暇(4日間)
年次有給休暇は6ヶ月経過後の付与ではなく入職時3日、3ヶ月経過後に10日付与します。
おすすめコメント
【アットホームな雰囲気の秦野市の訪問看護ステーション】
・経験や実績を考慮してお給料を決定!高年収を目指せる環境です!
・なんとシャワーもあり広くて清潔な当直室です♪
・教育制度充実!スキルアップ、キャリアアップできる環境が整っています!
おすすめコメント
【野田市にある働きやすさを重視した特別養護老人ホーム】
・多職種協働にて利用者さまが安心安全に過ごせるよう、質の高いケアを提供しています!
・基本的に定時退社を推進しており、年間休日も128日とたっぷり!
・オンコールの際は10分単位で超過勤務扱いとしているので、しっかり手当も支給されます!