作業療法士(OT)の求人一覧
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特別養護老人ホームみどりの園の求人(藤沢市・正社員)
年間休日123日
夏季休暇(3日)
有給休暇(6ヶ月経過後、10日付与)
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり
新浦安内科・脳神経内科クリニックの求人(浦安市・正社員)
年休120日 (夏季、冬季含む)
+ 別途有給休暇支給.
おすすめコメント
【2022年5月オープン!浦安市のクリニック】
・リハビリができる脳神経内科クリニックというレアなクリニックでの募集です!
・オープンして日が浅いので、綺麗で清潔感のある職場です!
・長期的には中心的ポジションで活躍していただく予定ですので、キャリアアップを目指す方歓迎です!
医療法人社団はらクリニックの求人(尼崎市・正社員)
冬期休暇5日間(12月30日~1月3日)
夏季休暇3日間(13日~15日)
年間休日120日以上
おすすめコメント
【働きやすさ抜群!尼崎市のクリニック】
・阪神本線 出屋敷駅より徒歩約3分の場所に位置しております!
・働き方の自由度が高く、出勤日数や勤務時間は柔軟に対応が可能です!
・土日祝休みでプライベートとの両立がしやすい環境です!
デイサービスほほえみの求人(練馬区・正社員)
【休暇】
年次有給休暇(入職6ヶ月後10日付与)
年間休日107日
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【練馬区のデイサービス施設でセラピスト募集】
・シフト制なのでお休みの調整がしやすく、プライベートとの両立が可能です!
・アットホームな職場なので、チーム連携がしやすく働きやすい環境です!
・経験不問!経験が浅い方やブランク明けの方も大歓迎です!
二子玉川整形外科クリニックの求人(世田谷区・正社員)
週4-5日勤務選択可
※非常勤:勤務日以外を休日とする
おすすめコメント
【駅チカ!世田谷区のクリニック】
・お子さまから高齢者まで幅広く対応している、地域の「かかりつけ医」です!
・駅チカでアクセスしやすい好立地です!
・経験不問!経験が浅い方やブランク明けの方も大歓迎です!
西宮すなご医療福祉センターの求人(西宮市・正社員)
夏季休暇3日、年末年始休暇4日、有給休暇
おすすめコメント
【西宮市の児童発達支援施設でセラピスト募集】
・『人が人として人とともに豊かに生きる』を理念とし運営されているすばらしい施設です!
・小児や障がい者分野未経験でもご応募頂けます!
・阪神武庫川線「武庫川駅」まで徒歩4分の好立地です!
永田整形外科の求人(西宮市・正社員)
お盆と年末年始各4日ほど休暇有
おすすめコメント
【母体安定!西宮市のクリニック】
・福利厚生が充実していて、安心してお勤めいただけます!
・非常勤の方も週・時間ご相談可能になりますので、ぜひお問い合わせください!
・リハスタッフは和気あいあいと穏やかな雰囲気◎ デイケア・訪問・外来と幅広く経験の積める職場です!
メンタルホスピタル かまくら山の求人(鎌倉市・正社員)
日曜日
年末年始休暇:3日
夏季休暇:3日
年間休日:113日
有給休暇
出産・育児休暇
▼非常勤
週4日以上で相談可能です
おすすめコメント
【新規オープン!鎌倉市の病院】
・駅から少し離れていますが、「大船駅」から従業員専用の無料送迎バスがあります。またマイカー通勤者のために無料駐車場も完備しています!
・職員間で協力して残業はほぼゼロを達成しているので、子育て中のスタッフも多く活躍しています!
・精神科・認知症看護を未経験から深めていけるよう、教育体制を充実させる予定です!
訪問看護リハビリステーション ファミリアの求人(小平市・正社員)
おすすめコメント
【経験不問!小平市の訪問看護ステーション】
・高めの給与設定となっていますので、モチベーションを高く保って働くことができます!
・インセンティブがあるので、頑張った分だけしっかり給与として還元します!
・完全週休2日制!プライベートとの両立がしやすいです!
社会福祉法人ハートケア東大阪/ハートファミリーの求人(東大阪市・正社員)
◎完全週休二日制(土日祝休み)
◎年間休日125日
◎育児休暇(取得実績あり)
◎年次有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
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【年間休日125日!東大阪市の介護老人保健施設】
・残業はほぼなし!定時でちゃんと帰れる職場環境を整えています!
・育児休業の取得実績あり!子育て世代の就業継続を支援します!
・ブランクがあっても大丈夫!これまでの経験を活かしてもう一度介護・福祉の世界で活躍してみませんか!
おすすめコメント
【藤沢市の介護老人保健施設で理学療法士募集】
・今回は理学療法士資格を活かし、機能訓練指導員として活躍してくださる方を募集します!
・ご利用者様自身が私たちとどのような時間を過ごすかを決めていただくことで、楽しみながら機能訓練をしていただいております!
・人事査定制度・キャリアパス制度を導入して、職員一人ひとりの幸せと人生設計が可能となる給与体系の実現を目標に掲げております!