看護師転職

【看護師の40代の転職】30代・40代での看護師転職は「あり」？「なし」？

看護師として30代・40代で転職を考えている方は多くいらっしゃるかと思います。増加する30代・40代からの転職事情や、転職を成功させるための具体的なノウハウなども解説していきます。

現状、30～40代の転職は非常に増えてきております。転職を検討している人にとって、有益な情報となりますように。

実際40代の転職は多い？
40代看護師が転職を成功させる秘訣
30代40代看護師におすすめの転職先
まとめ

実際40代の転職は多い？

増加する30代・40代からの転職

最近では30代・40代の看護師が転職するケースが増加しています。

様々な理由が考えられますが、一つの背景としてライフスタイルの変化やキャリアアップの意識の高まりが挙げられます。

30代・40代で転職するメリット

収入アップ

中堅の看護師として多年培ってきたスキルや経験を基に、給料水準の高い病院やクリニックに転職することで収入アップが期待できます。

これは特に専門的な資格や豊富な臨床経験を持つ看護師にとって有利です。

ワークライフバランスの改善

30代・40代になると、仕事と家庭のバランスが重要になる方も増えてきます。

夜勤などがないもしくは少ない病院などに転職することによってワークライフバランスの改善ができます。

キャリアアップ

10年以上経験を積んでいれば、そこで培ったスキルをもとに、新たなスキルを取得したり、別の専門分野での経験を積むことも可能です。

30代・40代で転職するデメリット

体力的な不安

看護師の仕事は立ち仕事がほとんどのため、それなりに体力も消耗します。

30代や40代になると体力が低下するため、特に夜勤が多い職場への転職には体力的な不安が伴います。

新しい環境への適応

新しい職場での適応には時間がかかりますし、先に勤務しているスタッフとの関係性構築も必要になります。

給与ダウンの可能性

新しい職場では、これまでの経験が評価されず、給与がダウンする可能性もあります。

給与条件については十分に確認することが重要です。

40代看護師が転職を成功させる秘訣

転職理由を明確にする

転職を考える際には転職の目的を洗い出すことが重要です。

収入アップを目指すのか、ワークライフバランスを改善したいのか、キャリアアップを目指すのか。

これらの目的を洗い出し、明確な目標を持つことで転職活動がスムーズに進むでしょう。

自分の市場価値を知る（市況感を知る）

転職を成功させるためには、自分の市場価値を知ることも大切です。

特に40代での転職では、これまでの経験やスキルがどの程度評価されるのかを確認しておくことが必要です。

また、転職活動がうまくいかない要因として、市況感を把握せずに自分の希望ばかり通してしまうケースがあげられます。

市場価値を知る方法として、下記のことを行うことをおすすめいたします。

転職サイトで給与レンジを調査する

転職エージェントに相談する

同業他者と情報交換を行う

求人情報の見極め方

求人情報を見極める力も必要です。以下のポイントに注意して求人情報をチェックしましょう。

転職サイト・転職エージェントの活用

多くの看護師が転職サイトや転職エージェントを利用しています。これらを活用することで、最新の求人情報や転職市場の動向を把握できます。

また、転職活動において不安なことも相談にのってもらえるので積極的に活用すると良いでしょう。

病院・施設の公開情報もチェック

求人情報の中には、病院や施設が公開している情報も重要です。

公式ウェブサイトや求人ページをチェックし、病院の理念や働き方を理解することが大切です。

面接対策

面接は転職活動の重要なステップです。事前にしっかりと準備をしましょう。

よくある質問と回答例

質問	回答例
これまでの経歴を教えてください。	詳細に自分の経験やスキルを話しましょう。具体的な事例を挙げると良いです。
転職理由は何ですか？	転職理由を明確にし、それが新しい職場でどう役立つかを説明します。