作業療法士の転職は、4～5月、10月、1月の入社を目指してスケジュール立てるのがおすすめです！
作業療法士の転職はいつがベストタイミング？自分に合った転職時期選び
作業療法士として働いていると、キャリアアップや職場環境の改善のために転職を考えることがあります。
しかし、初めての転職のときは「いつ転職すべきか」「どのくらいの期間がかかるのか」など、疑問がたくさん浮かんできます。
現在の年齢やおかれている状況によって正解は1つではないですが、一般的に作業療法士の転職タイミングとしてベストと言われている転職時期や平均的な転職活動期間などを解説していきます！
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作業療法士の転職にベストな時期
作業療法士の転職には、ベストな時期というものが存在します。
新年度の始まりにあたる4～5月、下半期の始まりにあたる10月付近は、組織の体制変更や事業拡大で増員を図る病院や施設がとても多いです。
また、この時期であれば一緒に入社する同期がいる可能性が高いので、中途入社と言えど同期がいるのは心強いというメリットもあります。
これらの時期に焦点をあてて転職活動を始める作業療法士が多いことで、必然的にその前の1～3月、7～8月は有効求人倍率が高くなる傾向にあります。
夏や冬のボーナスを受け取ってから退職しようと考える作業療法士も多いので、9～10月以外にも1月に転職する作業療法士は意外と多いです。
ただし、これらの時期はあくまで一般的な傾向です。
作業療法士の需要は年間を通じて比較的安定しているため、時期を気にせず自分のペースで準備を進め、理想の職場が見つかったタイミングで応募するというのも正解です。
作業療法士の転職活動にかかる平均期間とスケジュール
転職活動の期間は個人差が大きいですが、一般的には3〜6ヶ月程度を見込んでおくのがベストです。
厚生労働省が定期的に調査しているデータも、3～6か月が一般的な平均値となります。
離職中であれば時間に余裕があるため、転職活動の期間はもっと短くできるでしょう。
6か月かけて転職活動をする場合のおおよそのスケジュールはこちらです。
転職活動のスケジュール一例
| 1ヶ月目 | 2ヶ月目 | 3ヶ月目 | 4ヶ月目 | 5ヶ月目 | 6ヶ月目 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Step1 事前準備 |
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| Step2 情報収集〜応募 |
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| Step3 選考〜内定 |
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| Step4 退社準備 |
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| Step5 入社準備 |
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事前準備（1ヶ月）
- 自己分析：現在のスキル、経験、希望する働き方を整理
- 転職サイトへの登録や転職エージェントとの面談
- 履歴書、職務経歴書の作成
情報収集～応募（1ヶ月）
- 求人情報の収集と分析
- 興味がある求人のリストアップ
- 志望動機の作成
- 応募書類の確認と提出
選考〜内定（2ヶ月）
- 書類選考・面接への対応
- 条件の確認・交渉
- 内定承諾または辞退の連絡
退社準備（1ヶ月）
- 現職への退職の申し出
- 業務の引継ぎ
- 退職に関する事務手続き（社会保険、年金、住民税など）
- 現職の人間関係の整理（挨拶回りなど）
入社準備（1ヶ月）
- 新しい職場に必要な知識やスキルの事前学習
- 新しい勤務先からの各種書類の記入と提出
このスケジュールは目安であり、希望する職場が見つかるまでに時間がかかる場合もあります。
焦らず、じっくりと自分の希望にあった職場を探すことが大切です。
作業療法士の転職によくある質問
次の職場が決まってから退職するべきですか？
理想を言えば、次の職場が決まってから退職することをおすすめします。
作業療法士のような医療・福祉分野は人材需要が高く、空白期間を作らずスムーズに転職できる傾向があります。
しかし現職での業務負担が大きく、転職活動に時間を割けない場合は、退職してから探すのも一つの選択肢です。
次の職場が決まっていない状態で退職すると、給料の振り込みがない月が発生してしまうので、生活するのに困らない十分な貯蓄があるかどうかも確認が大事です。
引き留めにあっていて中々辞められません。どうすれば良いでしょうか？
日本では、民法により労働者の「退職の自由」が保障されています。
そのため、退職を希望する場合は、退職の意思表示をしてから２週間が経過すると事実上退職が可能となります。
そもそも話を聞き入れてもらえない、退職届を受け取ってもらえないという場合は、労働局や相談コーナーの利用や弁護士への相談、退職代行サービスの利用などを検討するのも一つの手段です。
短期離職は避けるべきですか？
短期離職はキャリアにネガティブな影響を与える可能性があるため、可能な限り1年程度は続けるべきと言えます。
ただし、聞いていた労働条件や待遇と違った、ハラスメントがあったなどやむを得ない事情もあると思いますので、そのような時は無理せず早めに決断することも必要です。
転職回数が多いと不利になりますか？
転職回数が多いことも、一般的にはネガティブに捉えられる傾向があります。
一方で、作業療法士のような専門技術職は、様々な領域や分野での経験があることで、逆に幅広いスキルがあるとして評価されることもあります。
また転職理由がネガティブなものではなく、キャリアアップやスキルアップのため、もしくはライフステージの変化によるものであれば、特に気にする必要はないでしょう。
転職エージェントは利用した方がいいですか？
転職エージェントを利用すると、求人情報の収集や応募書類の添削など、さまざまなサポートを受けることができます。
特に初めての転職では心強い味方として、将来のことや転職のことについて相談相手になってくれたり、見学や面接の設定をしてくれたりと転職活動が良い方向に進むように導いてくれます。
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