介護施設の記事一覧
個別機能訓練計画書の書き方について詳しく解説｜項目別の記入と評価の流れ
個別機能訓練計画書の書き方がわからず、記入例を探しているうちに「うちの事業所にもこの例は当てはまるの？」と迷っていませんか？ 個別機能訓練計画書は、通所介護・短期入所生活介護・特定施設・特別養護老人ホームでそれぞれ要件が違い、書類を整えるだけでは満たせない手順もあります。 この記事では、令和6年度介護報酬改定後の厚生労働省の通知をもとに、サービス種別ごとの違い、作成の流れ、項目別の書き方、評価と見直し、運営指導で確認されやすい点までをまとめて紹介します。 1 2 3 職種必須 お住まいの都道府県必須 北海…
ノーマライゼーションとは？8つの原理と医療・介護現場での実践、よくある誤解
ノーマライゼーションとは、障害のある人が、障害のない人と同じように地域で当たり前の生活を送れるよう、社会の側の条件を整えていく考え方です。 福祉の授業や研修で一度は聞いた言葉でも、「結局、現場で何をすればいいの？」と聞かれると答えに詰まる人は少なくありません。 この記事では、ノーマライゼーションの意味と歴史、ニィリエの8つの原理を整理したうえで、各原理が医療・介護の現場のどんな行動につながるのかを紹介します。 1 2 3 職種必須 お住まいの都道府県必須 北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県 茨城県栃…
リハビリ特化型デイサービスはきつい？理由と1日の流れ・ホワイト職場の見極め方
「リハビリ特化型デイサービスはきついって聞くけど、実際はどうなの？」と、病院や老健からの転職を考えるときに気になる人は多いはずです。 リハビリ特化型デイサービスのきつさは、送迎や書類作成、少人数での兼務など、介護保険の事業所ならではの仕組みから生まれます。 この記事では、きついといわれる理由を職種別に整理し、1日の流れや病院・老健のリハビリとの違い、きつい職場を避けるための求人の見極め方を紹介します。 1 2 3 職種必須 お住まいの都道府県必須 北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県 茨城県栃木県群馬…
デイサービス管理者の給料はいくら？年収の目安と給料に差がつく要因
デイサービスの管理者を打診された、あるいは管理者の求人を見て「今の給料からどれくらい上がるの？」と気になっていませんか？ デイサービス管理者の給料は、兼務の有無や事業所の規模、運営法人によって同じ肩書きでも差が出ます。 この記事では、厚生労働省の調査をもとにデイサービス管理者の給料・年収の目安を整理し、給料に差がつく要因と、看護師やリハビリ職など医療職から管理者になるルート、給料を上げる方法を紹介します。 1 2 3 職種必須 お住まいの都道府県必須 北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県 茨城県栃木…
個別機能訓練加算をわかりやすく解説｜区分と算定要件
個別機能訓練加算について調べると、(Ⅰ)イの解説、(Ⅱ)の解説というように区分ごとに記事が分かれていたり、通所介護を前提にした説明だけが見つかったりします。要件そのものより、自分の事業所に当てはまる情報にたどり着くまでが大変な加算です。 この記事では、まず制度が複雑に見える理由を整理したうえで、通所介護の3つの区分を人員配置・居宅訪問・情報提出・単位数・併算定という同じ軸で比べます。そのあと、サービス種別ごとの違い、算定までの手順、実行の負担が大きい居宅訪問の実務、算定にあたっての注意点を扱います。 1 …
特別養護老人ホームの機能訓練指導員の役割は？業務内容と配置の実際
特別養護老人ホーム（特養）の機能訓練指導員は、人員基準で「一以上」と定められた職種です。 他の職種と違い、入所者数に応じて人数を増やす規定はありません。一人ひとりに時間をかけて個別訓練を重ねる働き方とは、業務の組み立て方が大きく変わります。 この記事では、特養における機能訓練指導員の役割を、配置基準と対象資格、入所者さんの状態を前提とした目標の立て方、介護職員への助言、看取り期の関わり、加算に関わる業務まで順に整理します。 1 2 3 職種必須 お住まいの都道府県必須 北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県…
デイサービスの医療行為はどこまで？職種別の範囲と判断手順を解説
デイサービスで働いていると、「どこまでが医療行為に該当するのだろうか」と迷う場面が出てきます。利用者さんの爪を切る、湿布を貼る、血糖値を確認する。 どれも日常的なケアに見えますが、行為によっては医療職でなければ行えないものが含まれています。 この記事では、デイサービスにおける医療行為の考え方を制度の前提から整理し、看護職員・介護職員それぞれが行える範囲と、迷ったときの判断手順を解説します。対応できないケアが必要になった場合の代替サービスまで確認できる内容です。 1 2 3 職種必須 お住まいの都道府県必…
ケアマネ（介護支援専門員）の受験資格｜対象資格と実務経験5年900日の数え方
ケアマネ（介護支援専門員）を目指すとき、最初に確認したいのが「自分は受験できるのか」という点です。受験資格は「実務経験5年以上かつ900日以上」と説明されています。 実際、資格を持っていても、その資格に基づく業務でなかった期間は算入されないなど、申し込んだあとに気づくと受験できなくなる落とし穴もあります。 この記事では、ケアマネの受験資格を2つのルートに整理したうえで、対象になる資格と業務、実務経験の数え方、判断に迷いやすいケースの扱いを解説します。 1 2 3 職種必須 お住まいの都道府県必須 北海道青森県…
施設見学の服装の正解は？病院・介護施設別の基準と持ち物・服装以外に見られる身だしなみ
施設見学の前日になって、何を着ていけばよいのか迷う方は多いのではないでしょうか？スーツが無難だという情報もあれば、オフィスカジュアルで十分だという情報もあり、どちらを信じればよいのか分かりにくく混乱してしまいます。 実は施設見学の服装に唯一の正解はなく、見学先が病院なのか介護施設なのかによって適した装いは変わります。同じ「見学」でも、館内を歩いて説明を受けるだけの場合と、フロアに入って利用者さんの近くまで進む場合とでは、求められる服装が違うためです。 この記事では、施設見学の服装の基本を整理した…
有料老人ホームで働く看護師が辞めたくなる理由は？対処法と転職先を解説
有料老人ホームで働いていると、「急変時の判断を自分ひとりで背負っている」「医療行為が少なくて技術が落ちていく気がする」と感じる場面が増えてきます。病棟のように医師や先輩看護師がすぐ隣にいるわけではなく、相談できる相手が限られるぶん、日々の緊張感は想像以上です。 ただ、有料老人ホームの看護師が辞めたいと感じる背景には、業態そのものの性質と、その施設だけの体制の問題が入り混じっています。この2つを分けずに転職すると、次の職場でも同じ壁にぶつかりかねません。 この記事では、辞めたいと感じる理由を整理した…
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