奈良県大和郡山市の作業療法士(OT)の求人・転職・募集・給料情報
奈良県の作業療法士(OT)の求人は202件あり、そのうち大和郡山市の求人は2件あります。大和郡山市内の駅別で見ると、最も求人が多いのが平端駅周辺で2件です。
働き方の内訳は、正社員が2件・パート/アルバイトが0件となっています。作業療法士(OT)には色々な働き方があり、訪問リハビリの求人が1件・病院の求人が1件掲載されています。
大和郡山市内の作業療法士(OT)求人から算出した平均年収は475万円です。
| 大和郡山市 | 奈良県 | |
|---|---|---|
| 正社員 (年収) |
475万 | 438万 |
| パート・ アルバイト (時給) |
- | 1,750円 |
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| 大和郡山市 | 奈良県 | |
|---|---|---|
| 正社員 (年収) |
475万 | 438万 |
| パート・ アルバイト (時給) |
- | 1,750円 |
近鉄天理線・近鉄橿原線 平端駅より徒歩3分
近鉄橿原線 ファミリー公園前駅より徒歩15分
・利用者様のご自宅を訪問しての訪問リハビリテーションの実施
（対象：身体障害、精神障害、難病、小児、終末期など幅広い層）
・バイタルチェック（血圧、脈拍、体温等）によるリハビリ実施時の全身状態の観察
・日常生活動作（ADL）および家事動作等の応用動作（IADL）の評価、訓練、助言
・精神科訪問看護領域におけるリハビリ（心のケア、対人交流の促進、生活リズムの調整、就労支援に向けた準備等）
・小児訪問リハビリテーション（遊びを通じた発達支援、感覚統合へのアプローチ、ご家族への関わり方のアドバイス）
・廃用症候群の予防、および関節拘縮予防のための可動域訓練・ポジショニング
・「いきがい」や「役割」を見つけるための趣味・作業活動の導入とサポート
・福祉用具（自助具、車椅子等）の選定アドバイスおよび住宅改修に関する専門的な助言
・ご家族に対する介助方法の指導（負担の少ない介助技術の伝達）および精神的なフォローアップ
・訪問記録の入力、報告書・計画書の作成（電子カルテ・タブレット端末を使用）
・主治医、看護師、ケアマネジャー、多職種スタッフ（PT・ST等）との連携・情報共有
・サービス担当者会議への出席、および事業所内カンファレンスへの参加
【業務の特徴】
・精神科訪問看護を必要とする利用者様が多く、作業療法士としての専門性を多角的に活かせる環境です。
・精神科未経験の方でも、事業所負担での研修受講や同行訪問によるバックアップ体制があり、安心してスタートできます。
・電子カルテ・タブレット端末を導入しており、訪問先や移動中の隙間時間に記録を完結できるため、事務負担が軽減されています。
・直行直帰が可能な勤務体制を導入しており、効率的な時間活用が可能です。
・移動手段は主に社用車（軽自動車）を使用します。
近鉄天理線・近鉄橿原線 平端駅より徒歩16分
JR大和路線 大和小泉駅より徒歩21分
・患者様の心身の機能回復訓練
・日常生活や社会に復帰できるよう訓練
・指導・援助を行います。
・令和4年10月に電子カルテ導入予定有 【病棟詳細】 病床数298床
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・年間休日106日、シフト制で柔軟に休めるためプライベートも大切にしながら働けますよ
・社会保険完備・退職金制度あり、17時退社＆残業ほぼなしの環境で長く安心して勤めたい方におすすめ！
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大和郡山市の作業療法士(OT)に関するよくある質問
大和郡山市で作業療法士(OT)の平均年収はいくらですか?
大和郡山市での作業療法士(OT)の収入は、正社員の平均年収が475万円です。
実際の給与額は、ご自身の経験年数、スキル、役職、また勤務先の種別や規模によって変動します。
特に給与が高い職場は、訪問リハビリで537万円・病院で413万円です。
大和郡山市での高給与の求人は応募が集中しやすいため、気になる職場が見つかったら、早めに求人の内容を問い合わせてみましょう。
大和郡山市で作業療法士(OT)の求人を探すときに転職エージェントを利用するメリットはなんですか?
医療系の転職エージェントを利用すると、大和郡山市の一般には公開されていない好条件の求人にアクセスできます。
専門のキャリアパートナーが、あなたの経験や希望に合わせて最適な職場を提案。職場の雰囲気や残業時間など、求人票では分からない情報も事前に共有してもらえるので安心です。
給与や勤務条件の交渉も代行してくれるため、直接言いにくい希望もスムーズに伝えられます。さらに、履歴書の添削や面接対策のサポートもあり、選考通過率の向上が期待できるでしょう。
忙しい方でも、大和郡山市の求人探しから面接日程の調整まで代わりに対応してもらえるため、効率的に転職活動を進められます。これらのサービスは基本的に無料ですので、お気軽に利用してみてくださいね。
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