理学療法士(PT)の求人・募集情報
ケアセンスここもの求人(板橋区・正社員)
土日固定休み
【休暇】
年末年始(12/29-1/3)・GW
連休期間は曜日の配列等で若干変更になる場合あり。
おすすめコメント
【働きやすさ抜群!板橋区のデイサービス施設】
・お子様の突発休みなども対応可能なリハビリ特化型デイサービスで機能訓練四合院の募集です!
・プライベートも充実させながら、経験を活かしていきたい方、子育て中のママさんスタッフ、裁量大きく働きたい方などお待ちしております!
・駅チカでアクセスしやすい好立地です!車通勤も可能!
せんだがや整形外科リハビリクリニックの求人(渋谷区・正社員)
※勤務日以外 ※有給休暇:所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
おすすめコメント
【駅チカ!渋谷区のクリニック】
・土日祝固定休み☆週末の予定を立てやすいシフト体制です!
・移転して日が浅いので、綺麗で清潔感のある職場です!
・2020年に移転したきれいな建物で勤務できます!
法人財団愛慈会相和病院の求人(相模原市・正社員)
4週8休(週休2日)
日曜日、祝日
有給休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇
介護休暇
病院特別休暇
開院記念日休暇
年間休日:112日
初年度有給:10日
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【好待遇!相模原市緑区の病院】
・残業はほぼなく、祝日も固定休みのため働きやすく、家庭との両立をしながら長期就業が可能です!
・賞与も実績4ヵ月、年収は400万円以上の提示実績が多数あります!
・スタッフが働きやすい環境づくりも大切にしています!
株式会社MIKOTOまるまる訪問看護ステーション湯島の求人(文京区・正社員)
4週8休(土日祝休み)
リフレッシュ休暇 3日(初月から)
年次有給休暇 10日(入職して6か月後から)
年末年始(12/30~1/3)
産休育休、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇(常勤のみ)
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【文京区のアットホームな訪問看護ステーション】
・高めの給与設定となっていますので、モチベーションを高く保って働くことができます!
・年間休日120日とたっぷりなので、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です!
・福利厚生が充実していて、安心してお勤めいただけます!
南太田整形外科リハビリテーションクリニックの求人(横浜市・正社員)
※土曜が祝日の場合は出勤になります
▼非常勤
週1~6日で応相談
おすすめコメント
【母体安定!横浜市のクリニック】
・オープニングという希少な体験を通じクリニックと共に成長しませんか!
・シフト制であり、有休も取りやすい環境を整えていきます!
・南太田駅徒歩2分でアクセスもよく目の前がスーパーなので帰りのお買い物も便利です!
ミュー合同会社訪問看護リハステーションRihanaの求人(佐倉市・正社員)
日曜日・祝日固定休み
完全週休2日制(日曜日に加え、月曜日‐土曜日までの固定曜日1日)
祝日は休日(5/3-5/5は通常営業)
・年間休日:120日
・休暇
慶弔休暇
有給休暇(法規通り)
おすすめコメント
【佐倉市にある地域密着型の訪問看護リハステーション】
・働き方の自由度が高く、出勤日数や勤務時間は柔軟に対応が可能です!
・アットホームな雰囲気で、チームワークの良さが自慢の職場です!
・福利厚生が充実していて、安心してお勤めいただけます!
のりまつ整形外科・骨粗しょう症クリニックの求人(世田谷区・正社員)
年次有給休暇あり(6ヶ月間継続勤務した場合10日間)
おすすめコメント
【キャリアアップ歓迎!世田谷区のクリニック】
・骨粗鬆症マネージャーの資格を取りたい方や、学会参加で学びたい方歓迎!
・骨粗鬆症治療にも力を入れていきたいと考えております!
・最新機器が備わるクリニックで、スキルを発揮していただけると嬉しいです!
ITフォレストこだいら訪問看護ステーションの求人(小平市・正社員)
【年間休日】110日
【休暇】有給休暇(法定通り)
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【小平市の訪問看護ステーションで理学療法士募集】
・完全週休2日制!プライベートとの両立がしやすいです!
・働き方の自由度が高く、出勤日数や勤務時間は柔軟に対応が可能です!
・アットホームな雰囲気で、チームワークの良さが自慢の職場です!
特別養護老人ホーム 橋場すみれ園の求人(台東区・正社員)
【休暇】年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇
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【台東区の介護老人保健施設でセラピスト募集】
・高めの給与設定となっていますので、モチベーションを高く保って働くことができます!
・シフト制なのでお休みの調整がしやすく、プライベートとの両立が可能です!
・託児所を完備しており、小さいお子様がいらっしゃる方も安心してお勤めができます!
おすすめコメント
【2022年3月オープン!伊勢原市の訪問看護ステーション】
・私達は、最低限の役職を除いて、全員がフラットな関係です。皆が平等に権限をもち、発言することができます!
・〈利用者ファーストだからこそ、従業員ファーストでいたい〉つねに利用者にとって最善のケアを提供したいと思っています!
・明日も利用者さんにいいケアがしたいと思えるよう、自分達の環境を良くする努力を惜しみません!