募集内容
募集資格
給与
月給230,000 円~
給与備考
基本給 226,964円~268,324円
通勤手当(実費)※上限あり 30,000円
賞与 年2回 2.6か月分
昇給 年1回
通勤手当(実費)※上限あり 30,000円
賞与 年2回 2.6か月分
昇給 年1回
勤務地
就業時間
8:30~17:15
休憩45分
※時間外あり 月平均5時間
休憩45分
※時間外あり 月平均5時間
休憩時間
法定通り。具体的な休憩時間はシフトにより定める。
休日
4週8休制(基本的に日・祝休み)
年間休日115日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇:法定通り
育児休暇
介護休暇
看護休暇
慶弔休暇
ゴールデンウィーク
年間休日115日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇:法定通り
育児休暇
介護休暇
看護休暇
慶弔休暇
ゴールデンウィーク
福利厚生
社会保険: 完備(労災・雇用・健康・厚生)
昇給: 有
賞与: 有
退職金制度: 有(勤続3年以上)
通勤手当: 実費支給
マイカー通勤: 可(近隣駐車場を個人で契約していただく形になります※個人負担)
慶弔見舞金制度
託児所: 24時間対応(対象年齢:生後3ヶ月~2歳/利用料金:月20,000円)
社員食堂: 当院の栄養士が調理したバランスの良いランチが一食400円
OFFICE DE YASAI: フレッシュな野菜や果物を100円で自由に冷蔵庫から購入できる置き型社食
サークル・クラブ活動
付加給付金制度
ユニフォーム貸与: 自己負担なし
学会、県士会等研修会参加制度あり
院内勉強会あり
昇給: 有
賞与: 有
退職金制度: 有(勤続3年以上)
通勤手当: 実費支給
マイカー通勤: 可(近隣駐車場を個人で契約していただく形になります※個人負担)
慶弔見舞金制度
託児所: 24時間対応(対象年齢:生後3ヶ月~2歳/利用料金:月20,000円)
社員食堂: 当院の栄養士が調理したバランスの良いランチが一食400円
OFFICE DE YASAI: フレッシュな野菜や果物を100円で自由に冷蔵庫から購入できる置き型社食
サークル・クラブ活動
付加給付金制度
ユニフォーム貸与: 自己負担なし
学会、県士会等研修会参加制度あり
院内勉強会あり
業務内容
■嚥下訓練・摂食機能評価
∟嚥下内視鏡検査(VE)や嚥下造影検査(VF)を用いた評価
∟摂食嚥下機能のリハビリやリスク管理
∟肺炎予防を通じた患者様のQOL向上
■言語リハビリテーション
∟言葉が出にくい、呂律が回らないなどのお困りごとへの支援
∟患者様一人ひとりに合わせた個別対応
■NST(栄養サポートチーム)への参加
∟栄養管理や食事環境整備の提案・支援
∟多職種連携で患者様を包括的にサポート
【NST活動の特徴】
◆多職種連携のチーム医療
医師、看護師、管理栄養士、薬剤師などと協力しながら、患者様の栄養状態や食事環境を包括的に支援します。
◆定期的な回診・カンファレンス
週1回のミーティングで患者様の栄養方針やリハビリ計画をチーム全体で共有し、最善の治療を提供します。
◆職員向け勉強会を開催
「NST活動の概要」や「サルコペニアの評価」、栄養剤の特徴など、多彩なテーマで専門知識を深める機会があります。
【勉強会テーマ例】
・栄養管理プロセス(静脈栄養・経腸栄養の基礎と応用)
・サルコペニアとその評価方法
・栄養剤の種類と選択基準
・栄養管理の重要性と実践的アプローチ
・入院患者(一般急性期病床、地域包括病棟)へのリハビリテーション提供
・外来患者へのリハビリテーション提供
・カンファレンス(リハビリ、退院前)への参加
・院内委員会への参加
・各種リハビリテーション関連書類の作成
∟嚥下内視鏡検査(VE)や嚥下造影検査(VF)を用いた評価
∟摂食嚥下機能のリハビリやリスク管理
∟肺炎予防を通じた患者様のQOL向上
■言語リハビリテーション
∟言葉が出にくい、呂律が回らないなどのお困りごとへの支援
∟患者様一人ひとりに合わせた個別対応
■NST(栄養サポートチーム)への参加
∟栄養管理や食事環境整備の提案・支援
∟多職種連携で患者様を包括的にサポート
【NST活動の特徴】
◆多職種連携のチーム医療
医師、看護師、管理栄養士、薬剤師などと協力しながら、患者様の栄養状態や食事環境を包括的に支援します。
◆定期的な回診・カンファレンス
週1回のミーティングで患者様の栄養方針やリハビリ計画をチーム全体で共有し、最善の治療を提供します。
◆職員向け勉強会を開催
「NST活動の概要」や「サルコペニアの評価」、栄養剤の特徴など、多彩なテーマで専門知識を深める機会があります。
【勉強会テーマ例】
・栄養管理プロセス(静脈栄養・経腸栄養の基礎と応用)
・サルコペニアとその評価方法
・栄養剤の種類と選択基準
・栄養管理の重要性と実践的アプローチ
・入院患者(一般急性期病床、地域包括病棟)へのリハビリテーション提供
・外来患者へのリハビリテーション提供
・カンファレンス(リハビリ、退院前)への参加
・院内委員会への参加
・各種リハビリテーション関連書類の作成
サービス形態
雇用形態・勤務形態
正社員 常勤
必要経験
経験不問
応募要件
言語聴覚士の国家資格をお持ちの方
試用期間
試用期間あり。個別に定める。
受動喫煙防止措置
第一種施設において施設内禁煙
勉強会・研修の頻度
勉強会や研修の開催頻度・参加体制については、無料登録後にキャリアパートナーが施設に確認のうえお伝えします。
平均在籍年数/離職率
スタッフの平均在籍年数や離職率については、無料登録後にキャリアパートナーが最新の実績をお調べしてお伝えします。
1日の平均取得単位数
1日あたりの平均取得単位数や担当人数は、無料登録後にキャリアパートナーが施設の実態を確認のうえお伝えします。
臨床業務以外の割合
書類業務やカンファレンスなど臨床以外の業務割合は、無料登録後にキャリアパートナーが施設の働き方を確認のうえお伝えします。
評価制度
昇給・昇進に関わる評価制度の仕組みや実績は、無料登録後にキャリアパートナーが施設に確認のうえお伝えします。
事業所情報
職場から半径500m以内
設立年月日
2000年3月1日
施設規模/病床
一般急性期病棟181床/地域包括ケア病棟44床
施設基準
急性期一般入院料5(10:1)/地域包括ケア病棟入院料2
サービス提供地域
相模原市中央区、南区全域
相模原市緑区:下九沢、上九沢、橋本台、大山町、橋本、西橋本、東橋本
京都町田市:小山が丘、常磐町
相模原市緑区:下九沢、上九沢、橋本台、大山町、橋本、西橋本、東橋本
京都町田市:小山が丘、常磐町
募集資格
\かんたん応募/
おすすめコメント
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