募集内容
募集資格
給与
月給: 350,000 円~
給与備考
【月収】350,000円
基本給:300,000円
固定残業代(21時間分):50,000円
試用期間の3か月は下記条件
時給:1600円
9:00~17:00 / 休憩60分の実働7h勤務
オンコール(1番・2番携帯、24加算人数による変動有)
平日 1500円
休日 3500円
・インセンティブ制度:売り上げが85万円~でインセンティブ4万円/その後は売上4.5万円毎にインセンティブ増額、最大30万円まで支給
・固定残業代:時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、21時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給
・紹介手当:5,000円/月
・出動(時間外):5,000円/回
・エンゼルケア:10000円/回
・役職手当(部長・課長・主任・管理者)
・インフルエンザ予防接種:4,000円/回
・外部研修手当(スタッフに要フィード
基本給:300,000円
固定残業代(21時間分):50,000円
試用期間の3か月は下記条件
時給:1600円
9:00~17:00 / 休憩60分の実働7h勤務
オンコール(1番・2番携帯、24加算人数による変動有)
平日 1500円
休日 3500円
・インセンティブ制度:売り上げが85万円~でインセンティブ4万円/その後は売上4.5万円毎にインセンティブ増額、最大30万円まで支給
・固定残業代:時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、21時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給
・紹介手当:5,000円/月
・出動(時間外):5,000円/回
・エンゼルケア:10000円/回
・役職手当(部長・課長・主任・管理者)
・インフルエンザ予防接種:4,000円/回
・外部研修手当(スタッフに要フィード
勤務形態
常勤
勤務形態詳細
日勤のみ
勤務地
就業時間
9:00~18:00(休憩60分)
月平均時間外労働 1時間
月平均時間外労働 1時間
休憩時間
法定通り。具体的な休憩時間はシフトにより定める。
休日
土曜日・日曜日・祝日
年末年始休暇(12/29~1/3)
有給休暇(6か月後の日数:10日)
年間休日:123日
年末年始休暇(12/29~1/3)
有給休暇(6か月後の日数:10日)
年間休日:123日
福利厚生
昇給回数 年1回(0円~5000円)
社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
退職金あり(勤続5年
マイカー通勤可能(駐車場なし)
定年制あり(一律60歳)
再雇用制度あり(上限65歳)
通勤手当支給
年末年始は下記35%アップ
(オンコール手当、出動手当、エンゼルケア)
社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
退職金あり(勤続5年
マイカー通勤可能(駐車場なし)
定年制あり(一律60歳)
再雇用制度あり(上限65歳)
通勤手当支給
年末年始は下記35%アップ
(オンコール手当、出動手当、エンゼルケア)
業務内容
訪問看護
患者様のお宅に伺い、看護を実施
状態管理、服薬管理、清拭、カルテ入力や書類作成など
*訪問エリアは主に港北区近辺
*オンコール対応の方尚可
患者様のお宅に伺い、看護を実施
状態管理、服薬管理、清拭、カルテ入力や書類作成など
*訪問エリアは主に港北区近辺
*オンコール対応の方尚可
サービス形態
雇用形態
必要経験
経験不問
応募要件
正看護師の国家資格をお持ちの方
普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
試用期間
試用期間あり。個別に定める。
受動喫煙防止措置
第一種施設において施設内禁煙
希望休・有給の取りやすさ
休暇取得は柔軟に対応。事前申請で希望休も取得可能。ワークライフバランスを重視する方に最適です。
平均在籍年数
社員の定着率が高く、平均在籍年数は〇年以上。長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています。
評価制度
成果と能力を公正に評価する制度。定期的な評価で、昇給・昇進の機会も豊富にあります。
他職種の割合
多様な職種の社員が活躍中。〇〇職の割合が高く、専門知識を共有し、協力し合う風土があります。
キャリアパス
多彩なキャリアパスを用意。専門性を高める道や、マネジメントに挑戦する道など、選択肢が豊富です。
\かんたん応募/
事業所情報
ご応募・ご利用の流れ


①無料登録
たった30秒で、必要最低限の情報入力だけでご登録が完了します!

②ご希望条件のヒアリング
医療業界に詳しいエージェントが、LINEや電話でご希望条件をお伺いします!

③求人のご紹介・面接準備
ご希望条件にマッチした求人をご紹介し、面接準備を進めていきます!

④面接・入社準備
面接を終えて、条件の確認や入社時期の調整を行います!
おすすめコメント
【未経験OK!ブランクOK!横浜市港北区の訪問看護リハビリステーション】
・残業は月平均1時間とほぼナシ!お仕事終わりの時間も有効活用できます!
・インセンティブ制度と昇給があり、モチベーションを高く保って働ける環境です!
・時間単位の有給取得が可能、育児休業の取得実績もあるので育児世代にもおすすめ!