募集内容
募集資格
給与
月給215,000 円~
給与備考
基本給:203,013円〜
資格手当:5,000円
特殊業務手当:7,000円
住宅手当(賃貸世帯主):10,000円
家族手当(配偶者):20,000円(子)7,000円
昇給:年1回 8月、1,000円~6,000円
給与支払日:当月25日支払い
資格手当:5,000円
特殊業務手当:7,000円
住宅手当(賃貸世帯主):10,000円
家族手当(配偶者):20,000円(子)7,000円
昇給:年1回 8月、1,000円~6,000円
給与支払日:当月25日支払い
勤務地
就業時間
9:00-18:00(休憩60分)
休憩時間
法定通り。具体的な休憩時間はシフトにより定める。
休日
シフト制(月8休・日曜固定)
産前・産後休暇
育児休暇
年間休日105日
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
年間休日105日
有給休暇
福利厚生
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
車通勤可・無料駐車場あり
通勤手当月上限 100,000円まで支給
定年60歳・再雇用65歳まで
退職金あり (勤続1年以上)
車通勤可・無料駐車場あり
通勤手当月上限 100,000円まで支給
定年60歳・再雇用65歳まで
退職金あり (勤続1年以上)
業務内容
特別養護老人ホームにおいて、機能訓練指導員として入居者様一人ひとりの心身の状態に合わせたリハビリテーション業務全般を担当していただきます。柔道整復師の専門知識を活かし、日常生活を営む上で必要な基本動作のサポートや身体機能の維持・向上を図る役割を担います。
【主な業務内容】
・入居者様に対する個別機能訓練および集団機能訓練の計画策定、実施、評価、見直し
・日常生活動作(歩行、立ち上がり、移乗等)の維持・改善を目的とした機能訓練の実施
・入居者様の身体機能や関節可動域のアセスメント(状態把握・評価)
・個別機能訓練計画書の作成、および訓練実施記録の管理・入力
・他職種(医師、看護師、介護職員、ケアマネジャー等)と連携したチームケアへの参画
・介護スタッフに対する、適切な移乗介助やポジショニング等の技術的な助言・指導
・車椅子や歩行器等の福祉用具の選定、適合評価、および調整
・施設内で行われるカンファレンスへの出席および専門的見地からの意見交換
・その他、上記に付随するリハビリテーション関連業務および施設運営への協力
【主な業務内容】
・入居者様に対する個別機能訓練および集団機能訓練の計画策定、実施、評価、見直し
・日常生活動作(歩行、立ち上がり、移乗等)の維持・改善を目的とした機能訓練の実施
・入居者様の身体機能や関節可動域のアセスメント(状態把握・評価)
・個別機能訓練計画書の作成、および訓練実施記録の管理・入力
・他職種(医師、看護師、介護職員、ケアマネジャー等)と連携したチームケアへの参画
・介護スタッフに対する、適切な移乗介助やポジショニング等の技術的な助言・指導
・車椅子や歩行器等の福祉用具の選定、適合評価、および調整
・施設内で行われるカンファレンスへの出席および専門的見地からの意見交換
・その他、上記に付随するリハビリテーション関連業務および施設運営への協力
サービス形態
雇用形態・勤務形態
正社員 常勤
必要経験
特養での機能訓練経験者優遇
応募要件
柔道整復師の国家資格をお持ちの方
試用期間
試用期間あり。個別に定める。
受動喫煙防止措置
第一種施設において施設内禁煙
主な患者層
来院される患者さんの年齢層や主な症状の傾向は、無料登録後にキャリアパートナーが施設に確認のうえお伝えします。
集客方法・ノルマの有無
自費・保険の割合や集客方法、施術ノルマの有無については、無料登録後にキャリアパートナーが施設の実態を確認のうえお伝えします。
1日の平均対応人数
1日あたりの平均施術人数や1人あたりの施術時間の目安は、無料登録後にキャリアパートナーが確認のうえお伝えします。
勉強会・研修の頻度
施術スキル向上のための勉強会や研修の開催頻度・参加体制については、無料登録後にキャリアパートナーが施設に確認のうえお伝えします。
評価制度
昇給・昇進に関わる評価制度の仕組みや実績は、無料登録後にキャリアパートナーが施設に確認のうえお伝えします。
事業所情報
職場から半径500m以内
\かんたん応募/
おすすめコメント
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