【兵庫県西宮市】看護師（訪問看護）◇服薬指導／シフト制／日勤のみ

正看護師

月給270,000 円~500,000 円

▼給与内訳
月給（27万円 ～ 40万円）＋賞与＋インセンティブ

▼インセンティブ
・訪問件数120件以上～：1,000円/件
※営業業務や担当者会議、カンファレンス、委員会活動なども件数に反映
・休日出勤（土日祝日勤務）：1,000円/日
・年末年始手当：3,000円/日

▼オンコール手当
・平日のオンコール待機手当：5,000円/日
・緊急出動が発生した場合：2,000円/件

▼賞与
年2回（業績連動）

▼試用期間
2か月（試用期間中の条件変更なし）

【想定年収】
・入職1年目（一般）：450万円

・管理職：550万円～600万円超

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与や訪問件数や業績などにより前後する可能性があります。

▼ラダー制度
年2回の人事考課で評価を行い、基本給及び手当てが上がっていきます。
年功序列ではなく行動と姿勢で評価しています。
✅実際に半年で主任へ昇格した若手もいます。
ーーーーーーーーーー
ラダーⅠ
　∟保証年収：378万円
　∟想定年収：450万円
ラダーⅡ
　∟保証年収：381万円
　∟想定年収：453万円
ラダーⅢ
　∟保証年収：384万円
　∟想定年収：456万円
ラダーⅣ
　∟保証年収：391万円
　∟想定年収：463万円
ラダーⅤ
　∟保証年収：405万円
　∟想定年収：477万円
主任
　∟保証年収：432万円
　∟想定年収：484万円
副管理者
　∟保証年収：500万円～
管理者
　∟保証年収：550万円～
ーーーーーーーーーー

兵庫県西宮市

9:00～18:00 (休憩時間 60分)

▼月平均時間外労働時間
・10時間以内
▼オンコールについて
・オンコール当番：月4~5日/人
※事業所によって回数は変わります。オンコールについて、面談でお気軽にご相談ください。

法定通り。具体的な休憩時間はシフトにより定める。

2つの働き方を準備しています！
・シフト制(5勤2休)
・固定制（土日祝休み）
特にシフト制の方は大歓迎しております。

＜休暇制度＞
・有給休暇
・介護休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・年間休日123日
・フレックス休暇あり：6日/年
・介護・子の看護等休暇
・慶弔休暇

・社会保険完備
・退職金制度あり（3年以上勤続）
・制服貸与
・携帯電話・タブレット貸与
・バイタルセット貸与
・訪問時必要な医療物品は会社負担
・オンコール担当時自宅待機
・車通勤可
・交通費支給
・訪問時の駐車場代や駐車違反代は会社負担
・資格取得補助制度
・研修会補助制度
・職員食堂利用可能
・産前産後休業の取得実績あり
・育児休業を男女ともに取得実績あり
・健康診断の実施
・引越し手当あり

▼OJT・同行訪問
最初は先輩スタッフと同行訪問を約1か月行います。
不安が無くなったことを確認してから実践デビューとなります。
▼定期勉強会
スタッフがテーマを決めて定期的に勉強会を開催しています。
▼資格取得補助
資格試験の受講費用や旅費を補助します。

在宅療養中の方への訪問看護
・健康観察
・処置、服薬支援
・ご家族への説明・相談対応
・記録（iPad）
・同行訪問・担当者会議・多職種カンファレンス・地域イベント参加

※すべて勤務扱い＆インセン対象

━━━━━━━━━━
【1日の流れ 例）】
━━━━━━━━━━
利用者宅へ直行
09:00　午前の訪問（同行または2～3件）
12:00　休憩
13:00　午後の訪問（2～3件）
17:30　記録・相談・オンラインMTG
18:00　直帰
※訪問件数は1日5～6件程度。慣れるまでは調整OKです。

━━━━━━━━━━
【オンコールについて】
※有無は相談できます
━━━━━━━━━━
「訪問看護に興味はあるけれど、オンコールが不安…」という方もご安心ください。
当社では、いきなり一人で任せない体制と、迷わず対応しやすい仕組みを整えています。

ℹ️オンコールの内容
・オンコールは、自宅で携帯を持って待機していただきます。
待機中は普段通りご自宅で過ごしていただき、利用者様から連絡があった際に対応します。
・エリアにもよりますが電話対応のみで完了するケースが多いです。
「熱が上がったのですが、どうしたらいいでしょうか？」といった相談に対し、
日勤スタッフから事前共有された処置をお伝えすることが中心です。
・容体が急変した場合などには緊急出動をお願いすることがあります。

ℹ️当番の不安を減らすための仕組み
・利用者様の情報は社内データベースに保管されており、スタッフはいつでも確認できます。
・日勤スタッフからオンコール担当へ、連絡が入りそうな利用者様の情報や必要な処置を事前共有しています。

ℹ️当番頻度・手当
・当番回数：1人あたり月5～7回程度です。
（一般的な訪問看護では月5～10回程度が目安とされるため、比較的無理のない回数です）
・特定のスタッフに負担が偏らないよう、オンコール当番が連日にならないようにシフトを調整しています。
・オンコール手当は1回5,000円です。（たとえば月5回の当番で25,000円）
・事業所あたりの月間緊急出動回数は平均15回です。

ℹ️オンコールの教育
・2カ月間、日勤の訪問業務を通して利用者様や業務の流れに慣れていただきます。
・その後オンコール当番を開始し、最初の1カ月間は主任がセカンド待機としてフォローします。
・本人と主任の双方が「もう慣れた」と判断してから、1人で当番を担当していただきます。
・日中の緊急出動にも積極的に同行していただき、実際の対応経験を積みながら少しずつ自信をつけていけます。

訪問看護

正社員 常勤（日勤のみ）

臨床経験2年以上～

・看護師免許
(経験は問いません！)
・普通自動車免許（AT可）
・基本的なIT操作
（iPadでの記録、オンライン会議）

試用期間あり。個別に定める。

第一種施設において施設内禁煙

株式会社ONE flat ルート訪問看護ステーション

ルート訪問看護ステーション

〒663-8107
兵庫県西宮市瓦林町15-7-102
JR神戸線 甲子園口駅より徒歩11分
阪急今津線・阪急神戸本線 西宮北口駅より徒歩12分