募集内容
募集資格
給与
月給300,000 円~
給与備考
■基本給:187,000円~
■賞与:年2回(前年実績4.4ヶ月)
■昇給:年1回
■年収モデル(3年目)約360万円※但し通勤手当、残業代除く
■通勤手当支給(上限50,000円)
■住宅手当 10,000~20,000円
■職務手当:30,000円
■賞与:年2回(前年実績4.4ヶ月)
■昇給:年1回
■年収モデル(3年目)約360万円※但し通勤手当、残業代除く
■通勤手当支給(上限50,000円)
■住宅手当 10,000~20,000円
■職務手当:30,000円
勤務地
就業時間
8時30分~17時00分(休憩60分)
休憩時間
法定通り。具体的な休憩時間はシフトにより定める。
休日
4週8休制、日曜日、祝日
夏季休暇
有給休暇
出産・育児休暇
※年間休日:125日
夏季休暇:4日
初年度有給:10日
最大有給:20日
年末年始休暇:4日年末年始休暇(12/31~1/3)
※有給消化率70%以上
夏季休暇
有給休暇
出産・育児休暇
※年間休日:125日
夏季休暇:4日
初年度有給:10日
最大有給:20日
年末年始休暇:4日年末年始休暇(12/31~1/3)
※有給消化率70%以上
福利厚生
退職金奨学金制度
雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険
雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険
業務内容
地域包括医療病棟の新規開設および急性期病棟(脳神経外科等)の体制強化に伴い、入院患者様が住み慣れた自宅へ復帰するための身体機能回復・日常生活動作(ADL)の改善を支援していただきます。
【主な業務内容】
・入院患者様に対する個別リハビリテーションの実施(基本的な身体機能評価から介入まで)
・日常生活動作(ADL)訓練、家事動作訓練、高次脳機能障害へのアプローチ
・退院に向けた家屋評価、家族への介助指導および環境調整のアドバイス
・多職種(医師、看護師、ソーシャルワーカー等)と連携した退院支援・カンファレンスの参加
・電子カルテを用いた実施記録、リハビリテーション計画書の作成
【業務の特徴】
・脳神経外科や循環器内科、腎臓内科を中心とした専門性の高い疾患へのリハビリに関われます。
・HCU(高度治療室)を完備しており、超急性期からの早期介入・フォローが可能です。
・経験年数や習熟度に応じた教育プログラムがあり、段階的なスキルアップを目指せます。
・送迎業務はありません。
【主な業務内容】
・入院患者様に対する個別リハビリテーションの実施(基本的な身体機能評価から介入まで)
・日常生活動作(ADL)訓練、家事動作訓練、高次脳機能障害へのアプローチ
・退院に向けた家屋評価、家族への介助指導および環境調整のアドバイス
・多職種(医師、看護師、ソーシャルワーカー等)と連携した退院支援・カンファレンスの参加
・電子カルテを用いた実施記録、リハビリテーション計画書の作成
【業務の特徴】
・脳神経外科や循環器内科、腎臓内科を中心とした専門性の高い疾患へのリハビリに関われます。
・HCU(高度治療室)を完備しており、超急性期からの早期介入・フォローが可能です。
・経験年数や習熟度に応じた教育プログラムがあり、段階的なスキルアップを目指せます。
・送迎業務はありません。
サービス形態
雇用形態・勤務形態
正社員 常勤
必要経験
不問
応募要件
作業療法士国家資格をお持ちの方
試用期間
試用期間あり。個別に定める。
受動喫煙防止措置
第一種施設において施設内禁煙
勉強会・研修の頻度
勉強会や研修の開催頻度・参加体制については、無料登録後にキャリアパートナーが施設に確認のうえお伝えします。
平均在籍年数/離職率
スタッフの平均在籍年数や離職率については、無料登録後にキャリアパートナーが最新の実績をお調べしてお伝えします。
1日の平均取得単位数
1日あたりの平均取得単位数や担当人数は、無料登録後にキャリアパートナーが施設の実態を確認のうえお伝えします。
臨床業務以外の割合
書類業務やカンファレンスなど臨床以外の業務割合は、無料登録後にキャリアパートナーが施設の働き方を確認のうえお伝えします。
評価制度
昇給・昇進に関わる評価制度の仕組みや実績は、無料登録後にキャリアパートナーが施設に確認のうえお伝えします。
事業所情報
職場から半径500m以内
\かんたん応募/
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