想定年収
最寄駅
募集内容
募集資格
給与
月給233,730 円~264,840 円
給与備考
総支給額：233,730円～264,840円
※上記は3年制専門卒新卒～4年制大卒経験5年の目安
賃金改定：年1回（7月）
賞与：有（2025年度実績 4.0ヶ月、医業実績による）
通勤手当：実費支給（上限 50,000円）
休日手当：3,000円／回
超過勤務手当：別途支給
退職金制度：有（勤続3年以上）
※上記は3年制専門卒新卒～4年制大卒経験5年の目安
賃金改定：年1回（7月）
賞与：有（2025年度実績 4.0ヶ月、医業実績による）
通勤手当：実費支給（上限 50,000円）
休日手当：3,000円／回
超過勤務手当：別途支給
退職金制度：有（勤続3年以上）
勤務地
就業時間
08：30～17：00
実働時間：7.5時間
休憩時間：60分
※365日リハビリテーション実施にともなうシフト勤務あり
実働時間：7.5時間
休憩時間：60分
※365日リハビリテーション実施にともなうシフト勤務あり
休憩時間
法定通り。具体的な休憩時間はシフトにより定める。
休日
年間休日120日程度
週休2日（シフト制による）
祝日
マリアの日（8月15日）
クリスマス（12月25日）
年末年始（12月31日～1月3日）
年次有給休暇（4月入職時15日、次年度以降20日）
リフレッシュ休暇（年度毎に3日）
看護休暇、介護休暇など
週休2日（シフト制による）
祝日
マリアの日（8月15日）
クリスマス（12月25日）
年末年始（12月31日～1月3日）
年次有給休暇（4月入職時15日、次年度以降20日）
リフレッシュ休暇（年度毎に3日）
看護休暇、介護休暇など
福利厚生
加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間：有り（3か月：条件変更なし）
研修制度：5年間の臨床研修制度（前期・後期）、ペアリングシステムによるOJT、学術活動支援
メンター制度：1on1のチューター役によるメンタリング、定期的なサポート面談
施設見学：随時受付中（OB・OG訪問体験あり）
試用期間：有り（3か月：条件変更なし）
研修制度：5年間の臨床研修制度（前期・後期）、ペアリングシステムによるOJT、学術活動支援
メンター制度：1on1のチューター役によるメンタリング、定期的なサポート面談
施設見学：随時受付中（OB・OG訪問体験あり）
業務内容
●姫路聖マリア病院（急性期～回復期のリハビリテーション）
運動器疾患、呼吸器疾患、がん疾患（緩和ケア含む）、心疾患、脳血管疾患の術前・術後および急性期リハビリ
●重度障害総合支援センタールルド（重症心身障害児・者のリハビリテーション）
呼吸理学療法、姿勢適応練習、ADL練習、保育士や教員・家族への動作指導
運動器疾患、呼吸器疾患、がん疾患（緩和ケア含む）、心疾患、脳血管疾患の術前・術後および急性期リハビリ
●重度障害総合支援センタールルド（重症心身障害児・者のリハビリテーション）
呼吸理学療法、姿勢適応練習、ADL練習、保育士や教員・家族への動作指導
サービス形態
雇用形態・勤務形態
正社員 常勤
必要経験
実務経験者（5年目以上についても経験による加算あり）
応募要件
理学療法士(PT)の国家資格をお持ちの方
試用期間
試用期間あり。個別に定める。
受動喫煙防止措置
第一種施設において施設内禁煙
勉強会・研修の頻度
勉強会や研修の開催頻度・参加体制については、無料登録後にキャリアパートナーが施設に確認のうえお伝えします。
平均在籍年数／離職率
スタッフの平均在籍年数や離職率については、無料登録後にキャリアパートナーが最新の実績をお調べしてお伝えします。
1日の平均取得単位数
1日あたりの平均取得単位数や担当人数は、無料登録後にキャリアパートナーが施設の実態を確認のうえお伝えします。
臨床業務以外の割合
書類業務やカンファレンスなど臨床以外の業務割合は、無料登録後にキャリアパートナーが施設の働き方を確認のうえお伝えします。
評価制度
昇給・昇進に関わる評価制度の仕組みや実績は、無料登録後にキャリアパートナーが施設に確認のうえお伝えします。
事業所情報
職場から半径500m以内
設立年月日
1950年2月2日
施設規模/病床
一般病床425床／回復期リハビリ病床40床／地域包括ケア病床54床
施設基準
急性期一般入院料1（7:1）
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