時給
最寄駅
募集内容
募集資格
給与
時給1,750 円~
給与備考
■常勤
月給：265,000円～300,000円
基本給：200,000円～220,000円
職務手当2：45,000円～60,000円
資格手当：20,000円
通勤手当：1,000円/日
賞与：年2回（7月・12月／前年度実績3.0ヶ月）
昇給：年1回（4月）
■パート
時給：1,750円
月給：265,000円～300,000円
基本給：200,000円～220,000円
職務手当2：45,000円～60,000円
資格手当：20,000円
通勤手当：1,000円/日
賞与：年2回（7月・12月／前年度実績3.0ヶ月）
昇給：年1回（4月）
■パート
時給：1,750円
勤務地
就業時間
■常勤
08：30～17：30（休憩60分）
■パート
09：00～16：00の6時間程度
週4日以上
休憩：法定通り
08：30～17：30（休憩60分）
■パート
09：00～16：00の6時間程度
週4日以上
休憩：法定通り
休憩時間
法定通り。具体的な休憩時間はシフトにより定める。
休日
4週8休制（年間休日118日）※2026年4月より
日曜日公休
有給休暇
特別休暇
産休育休制度あり
日曜日公休
有給休暇
特別休暇
産休育休制度あり
福利厚生
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
通勤手当支給（最大30,000円/月）
マイカー通勤可（駐車場代5,000円/月）
賞与年2回
昇給年1回
電子カルテ導入
試用期間3ヶ月（同条件）
通勤手当支給（最大30,000円/月）
マイカー通勤可（駐車場代5,000円/月）
賞与年2回
昇給年1回
電子カルテ導入
試用期間3ヶ月（同条件）
業務内容
病院および関連施設での作業療法士業務
・個別リハビリテーションの実施
・多職種協働によるリハビリ計画作成
・リハビリ会議の運営
・訪問リハビリ（該当者）
・個別リハビリテーションの実施
・多職種協働によるリハビリ計画作成
・リハビリ会議の運営
・訪問リハビリ（該当者）
サービス形態
雇用形態・勤務形態
パート・アルバイト 非常勤（日勤のみ）
必要経験
作業療法士として1年以上の経験
※実務経験者優遇
※訪問リハビリ経験者歓迎
※実務経験者優遇
※訪問リハビリ経験者歓迎
応募要件
作業療法士(OT)の国家資格をお持ちの方
試用期間
試用期間あり。個別に定める。
受動喫煙防止措置
第一種施設において施設内禁煙
勉強会・研修の頻度
勉強会や研修の開催頻度・参加体制については、無料登録後にキャリアパートナーが施設に確認のうえお伝えします。
平均在籍年数／離職率
スタッフの平均在籍年数や離職率については、無料登録後にキャリアパートナーが最新の実績をお調べしてお伝えします。
1日の平均取得単位数
1日あたりの平均取得単位数や担当人数は、無料登録後にキャリアパートナーが施設の実態を確認のうえお伝えします。
臨床業務以外の割合
書類業務やカンファレンスなど臨床以外の業務割合は、無料登録後にキャリアパートナーが施設の働き方を確認のうえお伝えします。
評価制度
昇給・昇進に関わる評価制度の仕組みや実績は、無料登録後にキャリアパートナーが施設に確認のうえお伝えします。
事業所情報
職場から半径500m以内
設立年月日
1988年1月1日
施設規模/病床
一般病床60床
施設基準
地域一般入院料3（15:1）
回復期リハビリテーション病棟入院料3（15:1）
地域包括ケア病棟入院料2及び地域包括ケア入院医療管理料2（13:1）
回復期リハビリテーション病棟入院料3（15:1）
地域包括ケア病棟入院料2及び地域包括ケア入院医療管理料2（13:1）
サービス提供地域
朝霞市
募集資格
＼かんたん応募／
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