想定年収
最寄駅
募集内容
募集資格
給与
月給380,000 円~
給与備考
■基本給 380,000円~
■業績連動型賞与:訪問実績に応じて月単位で算定をし、年1回支給
【算定方法】
20分=1単位 1単位=616円
毎月228単位以上の訪問稼働分から算定
~年収例(実績)~
◆1日あたり5時間訪問のスタッフ
年収約520万円
◆1日あたり6時間訪問のスタッフ
年収約566万円
★★入社3年後に40万円の勤続祝い支給★★
・基本給昇給あり
・交通費支給 上限20,000円/月(会社規定による)
■業績連動型賞与:訪問実績に応じて月単位で算定をし、年1回支給
【算定方法】
20分=1単位 1単位=616円
毎月228単位以上の訪問稼働分から算定
~年収例(実績)~
◆1日あたり5時間訪問のスタッフ
年収約520万円
◆1日あたり6時間訪問のスタッフ
年収約566万円
★★入社3年後に40万円の勤続祝い支給★★
・基本給昇給あり
・交通費支給 上限20,000円/月(会社規定による)
勤務地
就業時間
8:30~17:30
休憩時間:60分
残業時間:月約10時間
休憩時間:60分
残業時間:月約10時間
休憩時間
法定通り。具体的な休憩時間はシフトにより定める。
休日
年間休日108日
完全週休2日制(土・日or日・月)土・日か、日・月休みを相談可能
年末年始(12/29~1/3)
有給休暇※法定通り
介護休暇・産前産後休暇・育児休暇制度支援あり
完全週休2日制(土・日or日・月)土・日か、日・月休みを相談可能
年末年始(12/29~1/3)
有給休暇※法定通り
介護休暇・産前産後休暇・育児休暇制度支援あり
福利厚生
社会保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
昇給：年1回あり
交通費手当：有り（上限2万円、6ヶ月分の定期代料金を1ヶ月ごとに分割して支払う。原則2Km圏内に関しては支給なし）
退職金：有り
確定拠出金
資産形成応援制度：定期研修、個別面談等の実施
制服貸与
電動自転車貸与
ipad貸与
社内研修・外部研修支援あり
入職時初期研修：コンプライアンス、業務マニュアル研修、介護保険
OJT：入職時初期研修後、配属先にてOJTスタート
新入社員フォローアップ：入社翌月、翌々月でフォロー面談
昇給：年1回あり
交通費手当：有り（上限2万円、6ヶ月分の定期代料金を1ヶ月ごとに分割して支払う。原則2Km圏内に関しては支給なし）
退職金：有り
確定拠出金
資産形成応援制度：定期研修、個別面談等の実施
制服貸与
電動自転車貸与
ipad貸与
社内研修・外部研修支援あり
入職時初期研修：コンプライアンス、業務マニュアル研修、介護保険
OJT：入職時初期研修後、配属先にてOJTスタート
新入社員フォローアップ：入社翌月、翌々月でフォロー面談
業務内容
◆訪問リハビリ業務(作業療法士)
医師の指示のもと、利用者様のご自宅に訪問し、在宅生活を支えるリハビリを行います。
対象者の状態・目標に応じて、より実践的で意味のあるプログラムを提供します。
◆1日の訪問件数・移動について
訪問件数:1日6~7件ほど(1件40~60分)
訪問先:ステーションから半径0.5~4km圏内
移動:電動自転車支給(片道3~20分程度)
移動時間は短く、効率よく訪問できます。天候対策グッズも完備しています。
◆リハビリ内容(一例)
退院直後の在宅復帰支援リハ
廃用予防・ADL維持改善のための運動療法
屋内外での歩行練習
福祉用具や住環境のアドバイス
ご家族やケアマネへの指導・共有
対象疾患:整形/脳血管/難病/呼吸器系など多岐に渡ります。
◆その他業務
書類作成(記録はクラウドシステムで効率的)
関係機関との連絡業務(ケアマネ・Drなど)
担当者会議への参加
月1回のスタッフミーティング、症例検討会
【1日の流れ(例)】
8:30 出社・朝礼
9:00 午前の訪問業務(直行OK)
12:00 昼休み
(訪問の合間にご自分のタイミングで休憩を取ります)
13:00 午後の訪問業務
17:00 帰社、書類業務・ミーティングなど
17:30 終業、帰宅(直帰OK)
◆ポイント
電動自転車&エリア限定訪問で負担軽減
紙ゼロ化&クラウド管理で時短&ミス防止
現場判断が尊重される自由なリハビリ
「自分の力で利用者の生活を変える」
そんな手応えのある仕事を、あなたの武器=リハビリ技術で実現しませんか?
医師の指示のもと、利用者様のご自宅に訪問し、在宅生活を支えるリハビリを行います。
対象者の状態・目標に応じて、より実践的で意味のあるプログラムを提供します。
◆1日の訪問件数・移動について
訪問件数:1日6~7件ほど(1件40~60分)
訪問先:ステーションから半径0.5~4km圏内
移動:電動自転車支給(片道3~20分程度)
移動時間は短く、効率よく訪問できます。天候対策グッズも完備しています。
◆リハビリ内容(一例)
退院直後の在宅復帰支援リハ
廃用予防・ADL維持改善のための運動療法
屋内外での歩行練習
福祉用具や住環境のアドバイス
ご家族やケアマネへの指導・共有
対象疾患:整形/脳血管/難病/呼吸器系など多岐に渡ります。
◆その他業務
書類作成(記録はクラウドシステムで効率的)
関係機関との連絡業務(ケアマネ・Drなど)
担当者会議への参加
月1回のスタッフミーティング、症例検討会
【1日の流れ(例)】
8:30 出社・朝礼
9:00 午前の訪問業務(直行OK)
12:00 昼休み
(訪問の合間にご自分のタイミングで休憩を取ります)
13:00 午後の訪問業務
17:00 帰社、書類業務・ミーティングなど
17:30 終業、帰宅(直帰OK)
◆ポイント
電動自転車&エリア限定訪問で負担軽減
紙ゼロ化&クラウド管理で時短&ミス防止
現場判断が尊重される自由なリハビリ
「自分の力で利用者の生活を変える」
そんな手応えのある仕事を、あなたの武器=リハビリ技術で実現しませんか?
サービス形態
雇用形態・勤務形態
正社員 常勤
必要経験
経験不問
応募要件
作業療法士(OT)の国家資格をお持ちの方
試用期間
試用期間あり。個別に定める。
受動喫煙防止措置
第一種施設において施設内禁煙
勉強会・研修の頻度
勉強会や研修の開催頻度・参加体制については、無料登録後にキャリアパートナーが施設に確認のうえお伝えします。
平均在籍年数／離職率
スタッフの平均在籍年数や離職率については、無料登録後にキャリアパートナーが最新の実績をお調べしてお伝えします。
1日の平均取得単位数
1日あたりの平均取得単位数や担当人数は、無料登録後にキャリアパートナーが施設の実態を確認のうえお伝えします。
臨床業務以外の割合
書類業務やカンファレンスなど臨床以外の業務割合は、無料登録後にキャリアパートナーが施設の働き方を確認のうえお伝えします。
評価制度
昇給・昇進に関わる評価制度の仕組みや実績は、無料登録後にキャリアパートナーが施設に確認のうえお伝えします。
事業所情報
法人
訪問看護ステーションゴルディロックス
施設名
アクセス
〒173-0037
東京都板橋区仲町38-3 コープエンリッチ1階
東武東上本線 中板橋駅より徒歩3分
東武東上本線 ときわ台駅より徒歩10分
東京都板橋区仲町38-3 コープエンリッチ1階
東武東上本線 中板橋駅より徒歩3分
東武東上本線 ときわ台駅より徒歩10分
職場から半径500m以内
＼かんたん応募／
ご応募・ご利用の流れ
①無料登録
たった30秒で、必要最低限の情報入力だけでご登録が完了します！
②ご希望条件のヒアリング
医療業界に詳しいエージェントが、LINEや電話でご希望条件をお伺いします！
③求人のご紹介・面接準備
ご希望条件にマッチした求人をご紹介し、面接準備を進めていきます！
④面接・入社準備
面接を終えて、条件の確認や入社時期の調整を行います！
応募に関するよくある質問
- 企業への応募は1社ずつしかできませんか？
- 応募すると企業に個人情報が送られてしまいますか？
- 求人内容について聞きたいことがあるのですが？
- 面接に進むか決める前に職場見学は可能ですか？
- 準備なしで応募しても問題ないですか？
- WEB面接は可能ですか？
作業療法士(OT)の評価・レビュー
とても真摯に向き合って下さり、1ヶ月で自分の条件に合う転職先を見つけて下さりとても助かりました。自分一人ではここまで出来なかったと思うのでとても感謝しています。少しでもこれから転職される方に役立つ事がある事を願っています。
担当の方のお人柄がよく、気持ちよく転職先を見つけることができました。人間性の良さと仕事ができる方だったので、安心して相談できました。
連絡やサポートをしていただく際に、何時までなら対応可能なのかをあらかじめ提示していただけると、こちらも遅くまで対応していただいて申し訳ないといった気持ちにならないで済むかと思いました。
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医療分野における適正な有料職業紹介事業者として認定されました。
介護分野における適正な有料職業紹介事業者として認定されました。
おすすめコメント
【通勤ラクラク！好立地で始める訪問リハビリの正社員作業療法士】
・東武東上線中板橋駅徒歩1分の好アクセスで通勤ストレスなく働けます！訪問リハビリ中心の医療行為に専念できる環境です。
・月給38万円以上＋訪問実績に応じたインセンティブで頑張りがしっかり収入に反映！年収例で520万円以上も目指せます。
・完全週休2日制＆年間休日108日で残業も月約10時間！ワークライフバランスを大切にしたいOTさんにぴったりです。