募集内容
募集資格
給与
月給270,000 円~500,000 円
給与備考
月給(27万円 ~ 40万円)+賞与+インセンティブ
▼インセンティブ
・訪問件数120件以上~:1,000円/件
※営業業務や担当者会議、カンファレンス、委員会活動なども件数に反映
・休日出勤(土日祝日勤務):1,000円/日
・年末年始手当:3,000円/日
▼賞与
年2回(業績連動)
▼試用期間
2か月(試用期間中の条件変更なし)
【想定年収】
・入職1年目(一般):450万円
・管理職:550万円~600万円超
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与や訪問件数や業績などにより前後する可能性があります。
▼ラダー制度
年2回の人事考課で評価を行い、基本給及び手当てが上がっていきます。
年功序列ではなく行動と姿勢で評価しています。
✅実際に半年で主任へ昇格した若手もいます。
ーーーーーーーーーー
ラダーⅠ
∟保証年収:378万円
∟想定年収:450万円
ラダーⅡ
∟保証年収:381万円
∟想定年収:453万円
ラダーⅢ
∟保証年収:384万円
∟想定年収:456万円
ラダーⅣ
∟保証年収:391万円
∟想定年収:463万円
ラダーⅤ
∟保証年収:405万円
∟想定年収:477万円
主任
∟保証年収:432万円
∟想定年収:484万円
副管理者
∟保証年収:500万円~
管理者
∟保証年収:550万円~
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▼インセンティブ
・訪問件数120件以上~:1,000円/件
※営業業務や担当者会議、カンファレンス、委員会活動なども件数に反映
・休日出勤(土日祝日勤務):1,000円/日
・年末年始手当:3,000円/日
▼賞与
年2回(業績連動)
▼試用期間
2か月(試用期間中の条件変更なし)
【想定年収】
・入職1年目(一般):450万円
・管理職:550万円~600万円超
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与や訪問件数や業績などにより前後する可能性があります。
▼ラダー制度
年2回の人事考課で評価を行い、基本給及び手当てが上がっていきます。
年功序列ではなく行動と姿勢で評価しています。
✅実際に半年で主任へ昇格した若手もいます。
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ラダーⅠ
∟保証年収:378万円
∟想定年収:450万円
ラダーⅡ
∟保証年収:381万円
∟想定年収:453万円
ラダーⅢ
∟保証年収:384万円
∟想定年収:456万円
ラダーⅣ
∟保証年収:391万円
∟想定年収:463万円
ラダーⅤ
∟保証年収:405万円
∟想定年収:477万円
主任
∟保証年収:432万円
∟想定年収:484万円
副管理者
∟保証年収:500万円~
管理者
∟保証年収:550万円~
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勤務地
就業時間
9:00~18:00
休憩60分
休憩60分
休憩時間
法定通り。具体的な休憩時間はシフトにより定める。
休日
2つの働き方を準備しています!
・シフト制(5勤2休)
・固定制(土日祝休み)
特にシフト制の方は大歓迎しております。
・有給休暇
・介護休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・年間休日123日
・フレックス休暇あり:6日/年
・介護・子の看護等休暇
・慶弔休暇
・シフト制(5勤2休)
・固定制(土日祝休み)
特にシフト制の方は大歓迎しております。
・有給休暇
・介護休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・年間休日123日
・フレックス休暇あり:6日/年
・介護・子の看護等休暇
・慶弔休暇
福利厚生
社用車を1人1台貸与しています♪
社用車でそのまま直行直帰もOKです!
・社会保険完備
・退職金制度あり(3年以上勤続)
・制服貸与
・携帯電話・タブレット貸与
・バイタルセット貸与
・訪問時必要な医療物品は会社負担
・オンコール担当時自宅待機
・車通勤可
・交通費支給
・訪問時の駐車場代や駐車違反代は会社負担
・資格取得補助制度
・研修会補助制度
・職員食堂利用可能
・産前産後休業の取得実績あり
・育児休業を男女ともに取得実績あり
・健康診断の実施
・引越し手当あり
▼OJT・同行訪問
最初は先輩スタッフと同行訪問を約1か月行います。
不安が無くなったことを確認してから実践デビューとなります。
▼定期勉強会
スタッフがテーマを決めて定期的に勉強会を開催しています。
▼資格取得補助
資格試験の受講費用や旅費を補助します。
社用車でそのまま直行直帰もOKです!
・社会保険完備
・退職金制度あり(3年以上勤続)
・制服貸与
・携帯電話・タブレット貸与
・バイタルセット貸与
・訪問時必要な医療物品は会社負担
・オンコール担当時自宅待機
・車通勤可
・交通費支給
・訪問時の駐車場代や駐車違反代は会社負担
・資格取得補助制度
・研修会補助制度
・職員食堂利用可能
・産前産後休業の取得実績あり
・育児休業を男女ともに取得実績あり
・健康診断の実施
・引越し手当あり
▼OJT・同行訪問
最初は先輩スタッフと同行訪問を約1か月行います。
不安が無くなったことを確認してから実践デビューとなります。
▼定期勉強会
スタッフがテーマを決めて定期的に勉強会を開催しています。
▼資格取得補助
資格試験の受講費用や旅費を補助します。
業務内容
利用者さまのご自宅へ訪問し、
生活に直結する作業活動の回復を支援します。
訪問リハ=忙しい・大変というイメージを持たれがちですが、
当社では無理のない訪問件数や直行直帰を取り入れ、
長く続けられる働き方を大切にしています。
● 状態評価・治療方針の策定
(ADL/IADL/認知機能/高次脳・上肢機能など)
● 作業療法の実施(自立支援・生活動作訓練・運動療法)
● 家族指導(介助量の調整・環境調整など)
● iPadでの記録・チームMTG(オンライン中心)
● 関係機関連携・地域イベント参加(勤務扱い/規定あり)
<訪問件数>1日5~6件
<働き方>直行直帰・記録電子化・会議オンライン中心
【1日の流れ 例)】
利用者宅へ直行
09:00 午前の訪問(同行または2~3件)
12:00 休憩
13:00 午後の訪問(2~3件)
17:30 記録・相談・オンラインMTG
18:00 直帰
※訪問件数は1日5~6件程度。慣れるまでは調整OKです。
【訪問エリア】
主に、西宮・尼崎・芦屋・東灘区
生活に直結する作業活動の回復を支援します。
訪問リハ=忙しい・大変というイメージを持たれがちですが、
当社では無理のない訪問件数や直行直帰を取り入れ、
長く続けられる働き方を大切にしています。
● 状態評価・治療方針の策定
(ADL/IADL/認知機能/高次脳・上肢機能など)
● 作業療法の実施(自立支援・生活動作訓練・運動療法)
● 家族指導(介助量の調整・環境調整など)
● iPadでの記録・チームMTG(オンライン中心)
● 関係機関連携・地域イベント参加(勤務扱い/規定あり)
<訪問件数>1日5~6件
<働き方>直行直帰・記録電子化・会議オンライン中心
【1日の流れ 例)】
利用者宅へ直行
09:00 午前の訪問(同行または2~3件)
12:00 休憩
13:00 午後の訪問(2~3件)
17:30 記録・相談・オンラインMTG
18:00 直帰
※訪問件数は1日5~6件程度。慣れるまでは調整OKです。
【訪問エリア】
主に、西宮・尼崎・芦屋・東灘区
サービス形態
雇用形態・勤務形態
正社員 常勤(日勤のみ)
必要経験
不問
応募要件
・作業療法士の国家資格をお持ちの方
・普通自動車免許(AT可)
・基本的なIT操作(iPad記録、オンライン会議)
・普通自動車免許(AT可)
・基本的なIT操作(iPad記録、オンライン会議)
試用期間
試用期間あり。個別に定める。
受動喫煙防止措置
第一種施設において施設内禁煙
勉強会・研修の頻度
勉強会や研修の開催頻度・参加体制については、無料登録後にキャリアパートナーが施設に確認のうえお伝えします。
平均在籍年数/離職率
スタッフの平均在籍年数や離職率については、無料登録後にキャリアパートナーが最新の実績をお調べしてお伝えします。
1日の平均取得単位数
1日あたりの平均取得単位数や担当人数は、無料登録後にキャリアパートナーが施設の実態を確認のうえお伝えします。
臨床業務以外の割合
書類業務やカンファレンスなど臨床以外の業務割合は、無料登録後にキャリアパートナーが施設の働き方を確認のうえお伝えします。
評価制度
昇給・昇進に関わる評価制度の仕組みや実績は、無料登録後にキャリアパートナーが施設に確認のうえお伝えします。
事業所情報
法人
株式会社ONE flat ルート訪問看護ステーション
施設名
アクセス
〒663-8107
兵庫県西宮市瓦林町15-7-102
JR神戸線 甲子園口駅より徒歩11分
阪急今津線・阪急神戸本線 西宮北口駅より徒歩12分
兵庫県西宮市瓦林町15-7-102
JR神戸線 甲子園口駅より徒歩11分
阪急今津線・阪急神戸本線 西宮北口駅より徒歩12分
職場から半径500m以内
\かんたん応募/
おすすめコメント
【西宮市の訪問リハビリで作業療法士|休日充実が嬉しい正社員求人】
・訪問リハビリでの作業療法士募集、西宮市・甲子園口駅から徒歩11分で在宅でのリハビリ支援に携わりはじめての方も歓迎なので安心してスタートできます◎
・正社員で月給27万円〜、賞与あり・昇給ありなど好待遇で、長期的に安定したキャリアを築けます◎
・日勤のみで週休2日制・土日祝休み・年間休日123日でメリハリよく働け、夏季休暇・年末年始休暇など長期休暇も取りやすくワークライフバランスも抜群◎
・社会保険完備、退職金制度ありが揃い、安心して長く働ける環境が魅力です◎