想定年収
最寄駅
募集内容
募集資格
給与
月給235,000 円~
給与備考
【正職員】 月給235,000円〜
【月給】 235,000円～（諸手当含む） 【手当】
住宅手当：15,000円
資格手当：20,000～22,000円 【その他】
固定残業代なし
時間外手当あり
賞与あり（年3回）
※賞与は規定に則り支給年3回（基本給2～3ヶ月分）※4月/7月/12月支給
昇給あり（年1回）
試用期間3ヶ月間（条件の変更なし）
【月給】 235,000円～（諸手当含む） 【手当】
住宅手当：15,000円
資格手当：20,000～22,000円 【その他】
固定残業代なし
時間外手当あり
賞与あり（年3回）
※賞与は規定に則り支給年3回（基本給2～3ヶ月分）※4月/7月/12月支給
昇給あり（年1回）
試用期間3ヶ月間（条件の変更なし）
勤務地
就業時間
8:45～17:15（休憩60分）
8:45～12:30(休憩0分) ※残業ほぼなし
※時短勤務応相談
8:45～12:30(休憩0分) ※残業ほぼなし
※時短勤務応相談
休憩時間
法定通り。具体的な休憩時間はシフトにより定める。
休日
4週8休制
年間休日113日 日・祝休み
産前産後休暇・育児休業＼男性育休実績あり／
子の看護休暇・介護休暇
慶弔特別休暇
年次有給休暇＼年間平均取得日数：10日／※全職員平均
★時間有給(2日分)使用可能◎
育児・介護休業あり
リフレッシュ休暇
年間休日113日 日・祝休み
産前産後休暇・育児休業＼男性育休実績あり／
子の看護休暇・介護休暇
慶弔特別休暇
年次有給休暇＼年間平均取得日数：10日／※全職員平均
★時間有給(2日分)使用可能◎
育児・介護休業あり
リフレッシュ休暇
福利厚生
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
医療費・介護費用補助
通勤手当（上限50,000円/月）
住宅手当（15,000円/月）
退職金制度（勤続3年以上）
給与前借り制度あり 自転車通勤可（駐輪場代無料）
制服貸与
定年制（一律60歳）
再雇用あり（65歳まで）
【院内教育】
・キャリアラダー教育
キャリアラダーは定期的な自己評価・指導者側からの評価により進捗具合を確認することができ、得意・不得意内容をここに合わせ進めていくことが出来ます。
その他にも経験年数に応じてリーダー研修や役職者研修などリハビリ科で独自に行う研修があります。
・院内全職種対応研修
・院内でのリハビリ勉強会
・e-learning など
【院外研修】
・外部研修への参加
・学会の事例発表(年2回程度) など 月2回グループ病院から言語聴覚士の方が来るので質問や相談・情報交換ができます！
理学療法士作業療法士は常駐しているので、みんなでフォローします♪
医療費・介護費用補助
通勤手当（上限50,000円/月）
住宅手当（15,000円/月）
退職金制度（勤続3年以上）
給与前借り制度あり 自転車通勤可（駐輪場代無料）
制服貸与
定年制（一律60歳）
再雇用あり（65歳まで）
【院内教育】
・キャリアラダー教育
キャリアラダーは定期的な自己評価・指導者側からの評価により進捗具合を確認することができ、得意・不得意内容をここに合わせ進めていくことが出来ます。
その他にも経験年数に応じてリーダー研修や役職者研修などリハビリ科で独自に行う研修があります。
・院内全職種対応研修
・院内でのリハビリ勉強会
・e-learning など
【院外研修】
・外部研修への参加
・学会の事例発表(年2回程度) など 月2回グループ病院から言語聴覚士の方が来るので質問や相談・情報交換ができます！
理学療法士作業療法士は常駐しているので、みんなでフォローします♪
業務内容
慢性期病院（80床）、訪問でのリハビリ業務
【京浜で多い疾患】
心不全や脳梗塞・脳出血・肺炎・パーキンソン病・脊髄損傷・糖尿病等様々です。 【主な業務内容】
言語機能の改善や維持、代わりとなる手段獲得などの訓練
・食事評価
・言語訓練
・構音訓練
・摂食嚥下訓練
・認知機能訓練 等々 急性期と異なり、一人ひとりの患者様にじっくり時間をかけて向き合うことができます♪ 【病棟情報】
一般病床：80床
【施設基準】
脳血管疾患等リハビリテーション料Ⅱ
運動器リハビリテーション料Ⅰ
【京浜で多い疾患】
心不全や脳梗塞・脳出血・肺炎・パーキンソン病・脊髄損傷・糖尿病等様々です。 【主な業務内容】
言語機能の改善や維持、代わりとなる手段獲得などの訓練
・食事評価
・言語訓練
・構音訓練
・摂食嚥下訓練
・認知機能訓練 等々 急性期と異なり、一人ひとりの患者様にじっくり時間をかけて向き合うことができます♪ 【病棟情報】
一般病床：80床
【施設基準】
脳血管疾患等リハビリテーション料Ⅱ
運動器リハビリテーション料Ⅰ
サービス形態
雇用形態・勤務形態
正社員 常勤
必要経験
言語聴覚士
59歳以下（定年年齢を上限とするため）
59歳以下（定年年齢を上限とするため）
応募要件
言語聴覚士(ST)の国家資格をお持ちの方
試用期間
試用期間あり。個別に定める。
受動喫煙防止措置
第一種施設において施設内禁煙
勉強会・研修の頻度
スキルアップを支援する研修制度が充実。定期的な勉強会で、最新の知識や技術を習得できます。
平均在籍年数／離職率
社員の定着率が高く、長期的なキャリア形成をサポート。働きやすい環境で、離職率も低いです。
1日の平均取得単位数
自己学習を奨励。1日の平均取得単位数は〇〇単位で、スキルアップを積極的に支援します。
臨床業務以外の割合
臨床業務だけでなく、研究や教育など、幅広い業務に携わる機会があります。臨床以外の業務割合は〇〇%です。
評価制度
成果と能力を公正に評価する制度。定期的な評価で、昇給・昇進の機会も豊富にあります。
事業所情報
職場から半径500m以内
＼かんたん応募／
ご応募・ご利用の流れ
①無料登録
たった30秒で、必要最低限の情報入力だけでご登録が完了します！
②ご希望条件のヒアリング
医療業界に詳しいエージェントが、LINEや電話でご希望条件をお伺いします！
③求人のご紹介・面接準備
ご希望条件にマッチした求人をご紹介し、面接準備を進めていきます！
④面接・入社準備
面接を終えて、条件の確認や入社時期の調整を行います！
応募に関するよくある質問
- 企業への応募は1社ずつしかできませんか？
- 応募すると企業に個人情報が送られてしまいますか？
- 求人内容について聞きたいことがあるのですが？
- 面接に進むか決める前に職場見学は可能ですか？
- 準備なしで応募しても問題ないですか？
- WEB面接は可能ですか？
言語聴覚士(ST)の評価・レビュー
アドバイス等からこちらのことを考えてくださっているのがよく伝わってきました。電話中でも求人情報をLINEで送って下さり調べながら検討ができましたし、履歴書の添削等もしっかりしてもらい、電話でもLINEでもずっと褒めてくれるのでモチベーションも保てました。
応募先と間に入ってくたざったことで、意見を言いやすかったり、決め手にもなりました！書類の添削や面接対策などもう少し手厚いと嬉しかったです。
今までは転職エージェントに対して、良いイメージがありませんでしたが、イメージが変わりました。担当者の方には心から感謝の気持ちで一杯です。最初の挨拶〜内定までの期間、サポートいただき本当にありがとうございました。
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医療分野における適正な有料職業紹介事業者として認定されました。
介護分野における適正な有料職業紹介事業者として認定されました。
おすすめコメント
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・専門の医師のもと、知識と技術を深めながら患者様に寄り添ったケアができます！
・働きやすさ抜群！残業ほぼなし、日・祝休み、年間休日113日でワークライフバランスも保てます！
・新富士病院グループに所属！グループの強みを活かしながらスキルアップ＆キャリア形成が可能です！