想定年収
最寄駅
募集内容
募集資格
給与
月給190,000 円~
給与備考
月給 ：190,000円-
※経験考慮
基本給：175,000円-
資格手当：15,000円
賞与：年3回、2.5ヶ月分（前年度実績）
昇給：年1回
退職金：制度有 ※勤続3年以上
通勤手当：実費支給（上限なし）
※経験考慮
基本給：175,000円-
資格手当：15,000円
賞与：年3回、2.5ヶ月分（前年度実績）
昇給：年1回
退職金：制度有 ※勤続3年以上
通勤手当：実費支給（上限なし）
勤務地
就業時間
9:15-18:00
休憩時間
法定通り。具体的な休憩時間はシフトにより定める。
休日
土日祝固定休み
福利厚生
社会保険：完備昇給あり
賞与年3回
交通費支給
資格手当
退職金あり
研修制度あり
※処遇改善加算あり
賞与年3回
交通費支給
資格手当
退職金あり
研修制度あり
※処遇改善加算あり
業務内容
放デイでの児童指導員業務
主に0歳～6歳までの発達に偏りがあるお子さんを対象に、「家庭でもできる発達支援」をコンセプトとした早期発達支援プログラムです。
全部で576項目のチェックリストをもとにお子さんの「できること」「苦手なこと」を丁寧に見極めながら行動目標を設定し、一人ひとりの特性に則した個別プログラムのもと、発達支援を行います。
主に0歳～6歳までの発達に偏りがあるお子さんを対象に、「家庭でもできる発達支援」をコンセプトとした早期発達支援プログラムです。
全部で576項目のチェックリストをもとにお子さんの「できること」「苦手なこと」を丁寧に見極めながら行動目標を設定し、一人ひとりの特性に則した個別プログラムのもと、発達支援を行います。
サービス形態
雇用形態・勤務形態
正社員 常勤
必要経験
経験不問
応募要件
作業療法士(OT)の国家資格をお持ちの方
試用期間
試用期間あり。個別に定める。
受動喫煙防止措置
第一種施設において施設内禁煙
勉強会・研修の頻度
スキルアップを支援する研修制度が充実。定期的な勉強会で、最新の知識や技術を習得できます。
平均在籍年数／離職率
社員の定着率が高く、長期的なキャリア形成をサポート。働きやすい環境で、離職率も低いです。
1日の平均取得単位数
自己学習を奨励。1日の平均取得単位数は〇〇単位で、スキルアップを積極的に支援します。
臨床業務以外の割合
臨床業務だけでなく、研究や教育など、幅広い業務に携わる機会があります。臨床以外の業務割合は〇〇%です。
評価制度
成果と能力を公正に評価する制度。定期的な評価で、昇給・昇進の機会も豊富にあります。
事業所情報
法人
一般社団法人KID-G 株式会社KID
施設名
アクセス
神奈川県横浜市旭区白根5-10-1
相模鉄道本線・相鉄・JR直通線 鶴ヶ峰駅より徒歩18分
相模鉄道本線・相鉄・JR直通線・相模鉄道・東京急行電鉄 西谷駅より徒歩29分
相模鉄道本線・相鉄・JR直通線 鶴ヶ峰駅より徒歩18分
相模鉄道本線・相鉄・JR直通線・相模鉄道・東京急行電鉄 西谷駅より徒歩29分
職場から半径500m以内
施設規模/病床
通所定員10名
サービス提供地域
横浜市旭区
＼かんたん応募／
ご応募・ご利用の流れ
①無料登録
たった30秒で、必要最低限の情報入力だけでご登録が完了します！
②ご希望条件のヒアリング
医療業界に詳しいエージェントが、LINEや電話でご希望条件をお伺いします！
③求人のご紹介・面接準備
ご希望条件にマッチした求人をご紹介し、面接準備を進めていきます！
④面接・入社準備
面接を終えて、条件の確認や入社時期の調整を行います！
応募に関するよくある質問
- 企業への応募は1社ずつしかできませんか？
- 応募すると企業に個人情報が送られてしまいますか？
- 求人内容について聞きたいことがあるのですが？
- 面接に進むか決める前に職場見学は可能ですか？
- 準備なしで応募しても問題ないですか？
- WEB面接は可能ですか？
作業療法士(OT)の評価・レビュー
とても真摯に向き合って下さり、1ヶ月で自分の条件に合う転職先を見つけて下さりとても助かりました。自分一人ではここまで出来なかったと思うのでとても感謝しています。少しでもこれから転職される方に役立つ事がある事を願っています。
担当の方のお人柄がよく、気持ちよく転職先を見つけることができました。人間性の良さと仕事ができる方だったので、安心して相談できました。
連絡やサポートをしていただく際に、何時までなら対応可能なのかをあらかじめ提示していただけると、こちらも遅くまで対応していただいて申し訳ないといった気持ちにならないで済むかと思いました。
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医療分野における適正な有料職業紹介事業者として認定されました。
介護分野における適正な有料職業紹介事業者として認定されました。
おすすめコメント
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・「人」を重視した療育支援ができます！「家庭でもできる発達支援」をコンセプトに、576項目のチェックリストから一人ひとりに合わせたプログラムを提供します！
・福利厚生が充実！年3回の賞与や実費支給の通勤手当、研修制度など、働きやすさを追求した環境です！
・休日は土日祝固定で、私生活もしっかり確保！ワークライフバランスが取れる職場です！