募集内容
募集資格
給与
月給220,000 円~
給与備考
◇月給220,000~(管理者30万~)
◇月給内訳)
基本給:220,000~円
定額残業代:10,000~100,000円
賞与)
業績による(2023年 年1回 0.5か月分)
◇月給内訳)
基本給:220,000~円
定額残業代:10,000~100,000円
賞与)
業績による(2023年 年1回 0.5か月分)
勤務地
就業時間
◇8:30~19:30(休憩180分)
9:30~20:30(休憩180分)
※シフトにより
9:30~20:30(休憩180分)
※シフトにより
休憩時間
法定通り。具体的な休憩時間はシフトにより定める。
休日
◇週休2日
有給休暇(法定通り)
有給休暇(法定通り)
福利厚生
社会保険:完備(労災・雇用・健康・厚生)
昇給:有
通勤手当:実費支給(上限5,000円/月)
マイカー通勤:可(駐車場無し)
昇給:有
通勤手当:実費支給(上限5,000円/月)
マイカー通勤:可(駐車場無し)
業務内容
接骨院内におけるあん摩マッサージ指圧師業務全般。
・あん摩マッサージ指圧師の国家資格を活かした施術(指圧・マッサージ等)
・骨折、脱臼、捻挫、打撲、挫傷などの外傷に対する処置
・スポーツ障害への対応および怪我の予防に向けたコンディショニング
・交通事故治療に伴う施術
・トレーニング器具を用いた運動療法・機能訓練の指導
・患者様への問診、カウンセリング、症状の評価
・受付業務、電話対応、患者様の誘導
・電子カルテ等を用いた診療記録の管理
・院内の清掃、備品管理、その他運営に付随する事務作業
・あん摩マッサージ指圧師の国家資格を活かした施術(指圧・マッサージ等)
・骨折、脱臼、捻挫、打撲、挫傷などの外傷に対する処置
・スポーツ障害への対応および怪我の予防に向けたコンディショニング
・交通事故治療に伴う施術
・トレーニング器具を用いた運動療法・機能訓練の指導
・患者様への問診、カウンセリング、症状の評価
・受付業務、電話対応、患者様の誘導
・電子カルテ等を用いた診療記録の管理
・院内の清掃、備品管理、その他運営に付随する事務作業
サービス形態
雇用形態・勤務形態
正社員 常勤
必要経験
管理者募集のため、実務経験のある方
応募要件
あん摩マッサージ指圧師の国家資格をお持ちの方
試用期間
試用期間あり。個別に定める。
受動喫煙防止措置
第一種施設において施設内禁煙
主な患者層
来院される患者さんの年齢層や主な症状の傾向は、無料登録後にキャリアパートナーが施設に確認のうえお伝えします。
集客方法・ノルマの有無
自費・保険の割合や集客方法、施術ノルマの有無については、無料登録後にキャリアパートナーが施設の実態を確認のうえお伝えします。
1日の平均対応人数
1日あたりの平均施術人数や1人あたりの施術時間の目安は、無料登録後にキャリアパートナーが確認のうえお伝えします。
勉強会・研修の頻度
施術スキル向上のための勉強会や研修の開催頻度・参加体制については、無料登録後にキャリアパートナーが施設に確認のうえお伝えします。
評価制度
昇給・昇進に関わる評価制度の仕組みや実績は、無料登録後にキャリアパートナーが施設に確認のうえお伝えします。
事業所情報
職場から半径500m以内
\かんたん応募/
ご応募・ご利用の流れ

①無料登録
たった30秒で、必要最低限の情報入力だけでご登録が完了します!
②ご希望条件のヒアリング
医療業界に詳しいエージェントが、LINEや電話でご希望条件をお伺いします!
③求人のご紹介・面接準備
ご希望条件にマッチした求人をご紹介し、面接準備を進めていきます!
④面接・入社準備
面接を終えて、条件の確認や入社時期の調整を行います!
応募に関するよくある質問
- 企業への応募は1社ずつしかできませんか?
- 応募すると企業に個人情報が送られてしまいますか?
- 求人内容について聞きたいことがあるのですが?
- 面接に進むか決める前に職場見学は可能ですか?
- 準備なしで応募しても問題ないですか?
- WEB面接は可能ですか?
あん摩マッサージ指圧師の評価・レビュー
しばらくマッサージ師の業界から遠ざかっていましたが、業界に戻りたい希望をお伝えすると、転職が可能であること、希望に添えるところを探しますと言っていただいて、「大丈夫かも?」と一筋の光が見えました。担当者には大変感謝しております。
ここ2年間、自分で求人情報を探したり随分時間をかけましたが希望の求人企業がなくて諦めていたところ、貴社への登録からわずか約2週間で内定通知をもらいました。本当に感謝しかないです。
ご相談をさせていただいたらとても魅力的な職場を紹介していただき、さらに面接担当者にも私をアピールしていただきスムーズに内定をもらうことができ本当に感謝です。
おすすめコメント
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