想定年収
最寄駅
募集内容
募集資格
給与
月給265,000 円~280,000 円
給与備考
月収265,000円～月収280,000円
■給与モデル
【入社5年目】
月収：292,900円(月給272,900円+インセンティブ20,000円(1日6件×20日＝120件))
※インセンティブは訪問件数100件以上から支給
年収：436万円
■昇給・賞与
・昇給あり
・賞与年2回(前年度実績4.0ヶ月分)
■給与モデル
【入社5年目】
月収：292,900円(月給272,900円+インセンティブ20,000円(1日6件×20日＝120件))
※インセンティブは訪問件数100件以上から支給
年収：436万円
■昇給・賞与
・昇給あり
・賞与年2回(前年度実績4.0ヶ月分)
勤務地
就業時間
月～金
8:30～17:30
休憩60分
8:30～17:30
休憩60分
休憩時間
法定通り。具体的な休憩時間はシフトにより定める。
休日
土日祝
有給休暇(入職後6ヶ月で法定通り付与)
有給休暇(入職後6ヶ月で法定通り付与)
福利厚生
社会保険：完備（労災・雇用・健康・厚生）
昇給：有
賞与：有 年2回(前年度実績4ヶ月)
各種手当あり
（資格手当、訪問手当、役付手当、自家用車移動手当、交通費支給）
マイカー通勤：可
昇給：有
賞与：有 年2回(前年度実績4ヶ月)
各種手当あり
（資格手当、訪問手当、役付手当、自家用車移動手当、交通費支給）
マイカー通勤：可
業務内容
身体機能の維持回復や生活環境に合わせた機能訓練・助言、他職種とのカンファレンス等をお願いします。
【訪問エリア】
河内長野市全域・大阪狭山市全域・堺市一部地域・富田林市一部地域
※その他の地域もご相談に応じて対応可能です
【対象者】
小児から高齢者まで、年齢等を問わず訪問看護を必要とする全ての方を対象とします。
ターミナルの方・神経難病の方・精神疾患をお持ちの方などが多いです。
【訪問エリア】
河内長野市全域・大阪狭山市全域・堺市一部地域・富田林市一部地域
※その他の地域もご相談に応じて対応可能です
【対象者】
小児から高齢者まで、年齢等を問わず訪問看護を必要とする全ての方を対象とします。
ターミナルの方・神経難病の方・精神疾患をお持ちの方などが多いです。
サービス形態
雇用形態・勤務形態
正社員 常勤
必要経験
普通自動車運転免許
応募要件
言語聴覚士(ST)の国家資格をお持ちの方
試用期間
試用期間あり。個別に定める。
受動喫煙防止措置
第一種施設において施設内禁煙
勉強会・研修の頻度
スキルアップを支援する研修制度が充実。定期的な勉強会で、最新の知識や技術を習得できます。
平均在籍年数／離職率
社員の定着率が高く、長期的なキャリア形成をサポート。働きやすい環境で、離職率も低いです。
1日の平均取得単位数
自己学習を奨励。1日の平均取得単位数は〇〇単位で、スキルアップを積極的に支援します。
臨床業務以外の割合
臨床業務だけでなく、研究や教育など、幅広い業務に携わる機会があります。臨床以外の業務割合は〇〇%です。
評価制度
成果と能力を公正に評価する制度。定期的な評価で、昇給・昇進の機会も豊富にあります。
＼かんたん応募／
ご応募・ご利用の流れ
①無料登録
たった30秒で、必要最低限の情報入力だけでご登録が完了します！
②ご希望条件のヒアリング
医療業界に詳しいエージェントが、LINEや電話でご希望条件をお伺いします！
③求人のご紹介・面接準備
ご希望条件にマッチした求人をご紹介し、面接準備を進めていきます！
④面接・入社準備
面接を終えて、条件の確認や入社時期の調整を行います！
応募に関するよくある質問
- 企業への応募は1社ずつしかできませんか？
- 応募すると企業に個人情報が送られてしまいますか？
- 求人内容について聞きたいことがあるのですが？
- 面接に進むか決める前に職場見学は可能ですか？
- 準備なしで応募しても問題ないですか？
- WEB面接は可能ですか？
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言語聴覚士(ST)の評価・レビュー
アドバイス等からこちらのことを考えてくださっているのがよく伝わってきました。電話中でも求人情報をLINEで送って下さり調べながら検討ができましたし、履歴書の添削等もしっかりしてもらい、電話でもLINEでもずっと褒めてくれるのでモチベーションも保てました。
応募先と間に入ってくたざったことで、意見を言いやすかったり、決め手にもなりました！書類の添削や面接対策などもう少し手厚いと嬉しかったです。
今までは転職エージェントに対して、良いイメージがありませんでしたが、イメージが変わりました。担当者の方には心から感謝の気持ちで一杯です。最初の挨拶〜内定までの期間、サポートいただき本当にありがとうございました。
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医療分野における適正な有料職業紹介事業者として認定されました。
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