作業療法士の初任給はいくら？職場別の相場と求人票で確認すべき点

「作業療法士として働き始めたら、最初の給料はいくらもらえるんだろう？」と、就職先を探し始めた時期に気になる人は多いはずです。

作業療法士の初任給は、国の統計では月24万円台が目安ですが、職場の種類や給与の内訳によって受け取れる額は変わります。

この記事では、作業療法士の初任給の相場と手取り額、職場別の違いに加えて、初任給の高さだけで就職先を決めないために求人票で確認したい点を紹介します。

作業療法士の初任給の相場

厚生労働省の賃金構造基本統計調査では、作業療法士は「理学療法士，作業療法士，言語聴覚士，視能訓練士」という1つの職種区分で集計されているため、ここで紹介する統計の数字は4職種をまとめた値です。

統計の数字は「働いている人の平均」、求人票の数字は「その職場が提示する条件」で、性質が違います。 どちらの数字なのかを分けて考えると、相場と個別の求人を比べやすくなります。

月給の目安

令和7年の賃金構造基本統計調査で、経験年数0年（働き始めて1年未満）の所定内給与額を見ると、理学療法士・作業療法士などの区分で月24.5万円です（男女計・企業規模計10人以上）。

所定内給与額は、毎月決まって支払われる給与から残業代・深夜勤務手当・休日出勤手当などを除いた額で、税金や社会保険料を引く前の金額です。

学歴別の初任給は、作業療法士に絞った統計がありません。 参考として全職種の新規学卒者を見ると、専門学校卒と大学卒で月3万円ほどの差があります。

作業療法士の養成校には、3年制・4年制の専門学校や短大、4年制大学があり、職場によっては学歴で基本給を分けています。 求人票の初任給欄に「大卒」「専門卒（3年制）」などの区分があれば、自分がどちらに当てはまるかを確認しておきましょう。

手取り額の目安

手取りは、額面の月給から健康保険・厚生年金・雇用保険の保険料と所得税を引いた残りです。 月24.5万円の場合、手取りはおよそ20万円が目安です。

1年目は前年の所得がないため、原則として住民税はかかりません。 ただし2年目の6月からは住民税が引かれ始めるため、昇給しても手取りが一時的に減ることがあります。

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初回賞与の目安

賞与は、算定期間に在籍した日数や評価をもとに金額を決める職場があります。 そのため4月入職の場合、1年目の夏の賞与は寸志程度か支給なしになることがあります。

求人票の「賞与 年○か月分」は、算定期間をすべて在籍した場合の目安です。 なお、賃金構造基本統計調査の年間賞与は前年1年間の支給額のため、経験0年の数字は初回賞与の参考になりません。 2年目以降の目安としては、経験1〜4年の年間賞与が平均59.8万円です。

参考：政府統計の総合窓口（e-Stat）「賃金構造基本統計調査 10 職種（小分類）、年齢階級、経験年数階級別所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計）」 ／ 厚生労働省「令和７年賃金構造基本統計調査　結果の概況」

【職場別】作業療法士の初任給

職場別の初任給を示す公的統計はないため、医療キャリアナビに掲載されている作業療法士の正社員求人の月給で比べます。

経験者向けの求人も含む平均なので、新卒の初任給はこの額を下回ることがあります。 金額そのものより、職場ごとの差の目安として見るのがおすすめです。

主な職場の中では病院の月給がもっとも低く、介護分野や訪問リハビリ、クリニックの求人が病院を上回ります。

一般病院

病院の求人は、職場別に見ると月給が低めです。 夜勤がなく日勤中心の働き方が多いため、看護師のような夜勤手当で月給が上がることもほとんどありません。

一方で、急性期や回復期など幅広い疾患の患者さんを担当でき、作業療法士の先輩が複数いる職場を見つけやすいのは病院の強みです。 初任給の額だけでなく、1年目に経験できる内容もあわせて比べましょう。

公的病院・大学病院

公立病院の作業療法士は地方公務員のため、給与は自治体の条例で定められた給料表に沿って決まります。 国立病院機構や大学病院は、法人ごとの給与規程で決まります。

賃金構造基本統計調査で法人の規模別に見ると、職員1,000人以上の大きな法人では、経験0年の所定内給与が月23.4万円と、規模計の24.5万円より低めです。

介護老人保健施設

介護老人保健施設（老健）をはじめ、デイケア・デイサービスや有料老人ホームなど介護分野の求人は、いずれも病院より月給が高めです。 介護分野の月給が高めになる理由は、大きく2つあります。

介護分野を選ぶときは、月給の差に業務の幅の違いも含まれていると考えると比べやすくなります。 送迎の運転や介護業務をどこまで担当するかは職場で違うため、見学や面接で1日の流れを確認しておきましょう。

訪問リハビリ

訪問リハビリの求人は、職場別で最も月給が高く、病院より約5万円高い水準です。 訪問件数に応じた手当（インセンティブ）がある求人もあり、月によって給与が変わる場合もあります。

利用者さんの自宅で1人で評価や判断をする場面が多く、経験者を条件にする求人もあります。 新卒で応募できるかどうかは、求人ごとに確認が必要です。

訪問リハビリの年収や働き方の特徴は、以下の記事で詳しく紹介しています。

児童発達支援・放課後等デイサービス

子どもの療育に関わる児童発達支援・放課後等デイサービスの求人は、病院と同じくらいの月給です。 児童発達支援はやや高め、放課後等デイサービスは病院とほぼ同じ水準です。

放課後等デイサービスは、学校が終わる夕方から夜や土曜日に営業する事業所もあります。 送迎の有無や勤務時間帯もあわせて確認しましょう。

クリニック

クリニックの求人は、訪問リハビリに次いで月給が高めです。 外来リハビリが中心で、通所リハビリ（デイケア）を併設しているクリニックもあります。

作業療法士の配置が少人数の職場もあるため、新卒で入る場合は先輩の作業療法士がいるかどうかを確認しておくと安心です。

参考：日本作業療法士協会「2024年度日本作業療法士協会会員統計資料」 ／ 政府統計の総合窓口（e-Stat）「賃金構造基本統計調査 14 職種（小分類）、性、経験年数階級別所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計）」

初任給の高い職場を選ぶ前に確認すること

初任給の額は、就職先を比べるときの分かりやすい物差しです。 ただし、初任給が高い職場ほど、長く働いたときの収入も高いとは限りません。 求人票を見るときは、月給の額とあわせて内訳・昇給・教育体制・残業の扱いも確認しましょう。

基本給と手当の内訳

求人票の「月給」は、基本給と各種手当を合計した額です。 賞与や退職金を「基本給の○か月分」で計算する職場では、月給が同じでも基本給の割合が小さいと、賞与や退職金は少なくなります。

求人票に「月給24万〜26万円（各種手当含む）」とだけ書かれている場合は、基本給がいくらで、どの手当が含まれているかを確認しておきましょう。

昇給幅と賞与の支給月数

初任給の高さと、その後の給与の伸び方は別物です。 賃金構造基本統計調査で法人の規模別に見ると、経験0年の所定内給与は規模の小さい法人ほど高い一方、経験15年以上では規模の大きい法人のほうが高く、賞与の額にも差があります。

求人票の「昇給 年1回」「賞与 年2回」だけでは、どれくらい上がるかは分かりません。 前年度の昇給実績（金額）と賞与の支給実績（○か月分）を確認すると、入職後の伸び方を比べやすくなります。

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新人教育の体制

1年目は、評価や治療計画を先輩に確認してもらいながら経験を積む時期です。 教育体制は求人票に書かれていないこともあるため、見学や面接で次の点を確認しましょう。

残業や記録業務の実態

月給に「固定残業代」が含まれている場合、一定時間分の残業代があらかじめ月給に入っています。 その分額面は高く見えても、残業代を除いた給与は低くなることがあります。

カルテや計画書などの記録を、リハビリの合間や終業後にする職場もあります。 記録の時間が勤務時間に含まれ、残業代の対象になるかも確認しておきましょう。

働き始めてから給料が上がらないと感じたときの原因の調べ方は、以下の記事で紹介しています。

参考：政府統計の総合窓口（e-Stat）「賃金構造基本統計調査 14 職種（小分類）、性、経験年数階級別所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計）」

他の医療職との初任給比較

理学療法士・言語聴覚士は、賃金構造基本統計調査で作業療法士と同じ職種区分にまとめられているため、統計では初任給の差が分かりません。 そこで、医療キャリアナビ掲載求人の平均月給もあわせて比べます。

理学療法士との比較

理学療法士とは、統計でも求人の平均月給でもほぼ同じ水準です。 職場別に見ても、病院・老健・訪問リハビリ・クリニックなどで、作業療法士の求人との差は数千円以内に収まります。

理学療法士の初任給については、以下の記事でも紹介しています。

言語聴覚士との比較

言語聴覚士とも、初任給の水準に大きな差はありません。 求人の平均月給は作業療法士とほぼ同じで、職場別では訪問リハビリで言語聴覚士の求人がやや高いものの、差は5千円ほどです。

リハビリ職3職種の間では、初任給よりも職場の種類による差のほうが大きいといえます。

看護師との比較

看護師とは、初任給に差があります。 経験0年の所定内給与は看護師が月27.8万円で、作業療法士などの区分より約3.3万円高い水準です。

深夜勤務手当などは所定内給与に含まれないため、それらを含む「きまって支給する現金給与額」で20〜24歳を比べると、差はさらに広がります。

差のうち約3万円は、残業代や深夜勤務・交替勤務などの手当によるものです。 日勤中心の作業療法士とは働き方が違うため、月給の差は夜勤の有無も含めて見ると納得しやすくなります。

参考：政府統計の総合窓口（e-Stat）「賃金構造基本統計調査 5 職種（小分類）、年齢階級別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計）」 ／ 政府統計の総合窓口（e-Stat）「賃金構造基本統計調査 10 職種（小分類）、年齢階級、経験年数階級別所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計）」

まとめ

作業療法士の初任給は、統計で見ると月24.5万円、手取りで約20万円が目安です。 同じ作業療法士でも、職場の種類や給与の内訳によって、1年目の収入もその後の伸び方も変わります。

気になる職場が見つかったら、月給の内訳と昇給・賞与の実績、新人教育の体制を見学や面接で確認しましょう。 求人選びに迷ったときは、医療職の求人に詳しいキャリアアドバイザーに相談して、求人票に載っていない条件まで確かめてもらうのも一つの方法です。