ツルハドラッグで働く薬剤師の年収はいくら?福利厚生や待遇・働くメリットまで徹底解説
ツルハドラッグは北海道発祥の大手ドラッグストアチェーンで、2025年12月にウエルシアホールディングスとの経営統合を完了し、グループ全体で5,600店舗以上を展開しています。調剤併設型の店舗も増えており、薬剤師の採用にも力を入れている企業です。
「ツルハドラッグの薬剤師はどのくらい稼げるのか」「福利厚生は充実しているのか」と気になっている方も多いのではないでしょうか。
この記事では、ツルハドラッグで働く薬剤師の年収・給与体系から、福利厚生や研修制度、転職時の注意点までをわかりやすく解説します。
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ツルハドラッグの特徴

ツルハドラッグは、株式会社ツルハが運営するドラッグストアチェーンです。親会社である株式会社ツルハホールディングスは、2025年12月にウエルシアホールディングスとの経営統合を完了し、日本最大級のドラッグストアグループとなりました。
まずはツルハドラッグの基本情報を確認しましょう。
| 会社名 | 株式会社ツルハホールディングス(事業会社:株式会社ツルハ) |
|---|---|
| 所在地 | 北海道札幌市東区北24条東20丁目1-21 |
| 設立 | 1963年6月(創業:1929年) |
| 連結売上高 | 1兆4,505億円(2026年2月期)※2025年12月にウエルシアHDと経営統合 |
| 店舗数 | 5,676店舗(2026年2月末時点/うち海外35店舗) |
| 展開エリア | 北海道・東北を中心に全国(関東・中部・関西・中国・四国・九州)+タイ |
| 主なグループ会社 | ツルハドラッグ・くすりの福太郎・ウェルネス・ウォンツ・くすりのレデイ・杏林堂・B&Dドラッグストア |
| 上場区分 | 東証プライム(証券コード:3391) |
| 薬剤師数 | グループ全体:8,763人(株式会社ツルハ単独:1,192人)※2025年8月時点 |
| 事業の柱 | ドラッグストア事業・調剤事業・PB商品強化・DX推進・トータルヘルスケア戦略 |
ツルハドラッグは北海道を中心に全国展開しており、医薬品・化粧品・日用品の販売に加えて、調剤薬局を併設する店舗を積極的に増やしています。
グループ全体の連結売上高は1兆4,505億円(2026年2月期)にのぼり、国内ドラッグストア業界でトップクラスの規模です。
ツルハ薬剤師の年収・待遇

ツルハドラッグで働く薬剤師の年収は、勤務地や役職によって幅があります。ここでは正社員とパート・アルバイトそれぞれの給与水準を見ていきましょう。
正社員の年収
ツルハドラッグの薬剤師の想定年収は470万円〜1275万円です。月給は30万円〜60万円が相場で、ここに年2回の賞与が加わります。
▼ 正社員薬剤師の募集要項(2026年6月時点)
| 募集職種 | 調剤薬剤師(正社員) |
|---|---|
| 給与 | 月給30万円〜60万円 |
| 仕事内容 | 調剤業務・服薬指導 |
| 勤務曜日・時間 | 調剤薬局の営業時間内で8時間のシフト勤務/一部変形労働あり ※営業時間は店舗により異なる |
| 休日・休暇 | シフト制/年間休日116日(月9〜10回) 有給休暇(初年度10日)/有給積立制度/産前産後休暇/特別・慶弔休暇 |
| 賞与 | 年2回 |
| 昇給 | 年1回 |
| 手当 | 通勤手当(上限5万円)/時間外手当(1分単位で支給)/家族手当(2〜3.5万円)/役職手当(薬局長5万円)/単身赴任手当(6.5万円)/薬剤師手当(7万円)/地区手当(3.5万円) ※地区手当は東京・神奈川・札幌および札幌近郊は対象外 |
| 待遇・福利厚生 | 白衣・制服貸与/社員割引制度/LTD制度/確定拠出年金制度/各種研修制度/従業員持株会/ストックオプション/社会保険完備 |
| 資格 | 薬剤師免許 |
※調剤薬局ツルハドラッグ 横浜日ノ出町駅前店(正社員)の募集要項より。条件は店舗により異なる場合があります。
ツルハドラッグの薬剤師年収が高めになる要因として、薬剤師手当が月6万〜7万円と手厚いことが挙げられます。
これに加えて、薬剤師転勤手当(月1万5,000円〜11万5,000円)や薬局長手当(月5万円)など、役職や勤務地に応じた手当が上乗せされます。

昇給は年1回(7月)で、基本給が年6,000円〜7,000円程度アップします。地方の薬剤師不足エリアでは、転勤手当が高く設定されるため、年収700万円前後に達するケースもあります。
引用:薬剤師職キャリア採用 | ツルハドラッグリクルートサイト
パート・アルバイトの時給
ツルハドラッグのパート薬剤師の時給は2,000円〜2,500円が目安です。勤務エリアや時間帯によって変動し、都市部では2,500円前後、地方では2,000円前後が相場となっています。
17時以降や土日祝日の勤務では時給が上がる店舗もあり、短時間勤務でも効率よく稼ぐことが可能です。週3〜4日勤務のパート薬剤師も多く、育児や家庭との両立を重視する方にも選ばれています。
▼パート薬剤師の募集要項(2026年6月時点)
| 募集職種 | 調剤薬剤師(パート・アルバイト) |
|---|---|
| 給与 | 時給2,200円 |
| 仕事内容 | 調剤業務・服薬指導 |
| 勤務曜日・時間 | 【店舗営業時間】月〜金 9:30〜18:30/土 9:30〜13:30 【勤務】上記時間のうち1日4時間から(応相談) 勤務日数は応相談/平日のみ・土日のみも可能/シフト変形労働制 |
| 時間帯 | 朝・昼・夕方・夜 |
| 交通費 | 支給あり(上限5万円/2.1km以上離れている場合のみ) |
| 社割制度 | 最大30%引きの社員割引 ※医薬品・化粧品・食料品・日用品も対象 |
| 正社員登用 | あり(パート・アルバイトから正社員へのキャリアアップ可) |
| 待遇・福利厚生 | 白衣・制服貸与/給与前払い制度/社員割引制度/勤務時間相談可能/各種研修制度/処方せん半額補助制度(社会保険加入者のみ)/薬剤師各種研修制度/育児休暇取得実績あり |
| 資格 | 薬剤師免許 |
※調剤薬局ツルハドラッグ 豊平5条店(パート・アルバイト)の募集要項より。条件は店舗により異なる場合があります。
ツルハドラッグの福利厚生・働き方

ツルハドラッグは大手ドラッグストアの中でも福利厚生が充実していることで知られています。薬剤師が長く働き続けられる制度が整っている点が特徴です。
勤務時間と年間休日
ツルハドラッグの勤務時間は、店舗の営業時間に準じた実働8時間のシフト制です。年間休日は113日で、月9〜10日の休みが確保されています。
ドラッグストアは土日祝も営業しているため、平日に休みが入ることがあります。ただし、有給休暇の取得も推奨されており、連休を取りやすい環境が整っています。
出勤時・退勤時にはそれぞれに5分間、アイドリングタイムというゆとりもあります。その間は勤務していなくてもお給料が発生します。

引用:薬剤師職キャリア採用 | ツルハドラッグリクルートサイト
産休・育休と時短勤務制度
ツルハドラッグの時短勤務制度は、子どもが小学校6年生を修了するまで利用でき、勤務時間を6時間または7時間に短縮できます。一般的な企業では子どもが3歳になるまでという制度が多い中、ツルハの制度は業界内でもトップクラスの長さです。
これまで200人以上の薬剤師がこの制度を利用しており、十分な実績があります。産休・育休からの復帰率も高く、ライフイベントを経ても長期的にキャリアを継続できる職場といえるでしょう。
薬剤師資格手当・住宅手当
ツルハドラッグでは、薬剤師免許を持つ社員に対して複数の手当が用意されています。
ツルハ薬剤師の主な手当
薬剤師手当
薬剤師免許保有者に毎月支給される資格手当
月6万〜7万円転勤手当
勤務地区に応じた転勤・地域手当
月1.5万〜11.5万円家族手当
世帯主かつ18歳未満の子がいる場合に支給
月2万〜3.5万円住宅手当は東京・神奈川・千葉・埼玉エリアの世帯主を対象に月1万〜2万円が支給されます。家族手当は世帯主で18歳未満の子どもがいる場合に、第1子2万円・第2子1万5,000円が毎月支給されます。
従業員割引制度
ツルハドラッグでは、社員が店舗での買い物を5〜30%オフで購入できる従業員割引制度があります。医薬品・日用品・化粧品など幅広い商品が割引対象となるため、日常的な買い物でも恩恵を受けられます。
ドラッグストア勤務ならではのメリットで、生活費の節約につながる点も魅力の一つです。
奨学金返還支援制度・医療費補助制度
ツルハグループでは、奨学金を返済中の従業員に対して会社が奨学金の一部を代理で返還する「奨学金返還支援制度」を導入しています。薬学部は6年制で学費が高額になりやすいため、この制度は薬剤師にとって大きな経済的メリットです。
また、医療費補助制度も用意されており、従業員やその家族の医療費負担を軽減できます。
LTD制度
ツルハグループ独自の制度として、LTD(長期就業障害補償)制度があります。病気やケガで長期間働けなくなった場合に、60歳まで給与が保障される企業加入型の団体保険です。
一般的な傷病手当金は最長1年6ヶ月で終了しますが、LTD制度があれば収入が長期間途絶える心配がありません。万が一のリスクに備えられる制度は、安心して働き続けるうえで大きな支えになります。
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ツルハ薬剤師の仕事内容

ツルハドラッグの薬剤師は、調剤業務とOTC販売の両方に携わることができます。入職時にどちらの業務をメインにするか選べるのが特徴です。
調剤業務(調剤併設店舗)
調剤併設型のツルハドラッグでは、処方せんに基づく調剤・服薬指導・薬歴管理が主な業務になります。門前薬局とは異なり、複数の診療科の処方せんを扱うケースも多く、幅広い薬剤の知識を身につけることができます。
在宅訪問にも力を入れており、高齢者施設や個人宅への訪問薬剤管理指導を行う店舗も増えています。調剤薬局としての機能を強化していく方針が打ち出されているため、調剤スキルを磨きたい方にとっても成長できる環境です。
OTC医薬品のカウンセリング販売
OTC担当の薬剤師は、お客様の症状や体質に合わせた医薬品の提案・カウンセリングが中心業務です。風邪薬・胃腸薬・スキンケア製品など、幅広いジャンルの商品知識が求められます。
セルフメディケーションの需要が高まっていることもあり、OTC薬剤師の役割は今後さらに重要になると考えられています。
健康相談・在宅医療
ツルハドラッグの薬剤師は、店舗でのOTC販売や調剤にとどまらず、地域住民への健康相談や在宅医療にも携わります。健康測定会や生活習慣病の予防啓発など、地域に根ざした活動を行っている店舗もあります。
また、本社の専門部署(学術・教育研修・商品開発)への異動という選択肢もあり、薬剤師としての経験を活かしたキャリアチェンジも可能です。
薬剤師の求人を探すツルハドラッグのキャリアパス・研修プログラム

ツルハドラッグでは、調剤業務にとどまらない多彩なキャリアパスが用意されています。
最大の特徴は、年功序列ではなく「自ら手を挙げた人にチャンスを与える」というカルチャーです。実際に、入社1年以内に薬局長へ昇格した事例もあり、薬局長昇進の平均年数は3〜5年と業界内でもスピード感のあるキャリアアップが可能です。
一般薬剤師として店舗で調剤・服薬指導・OTC販売を経験した後、本人の希望と適性に応じて、薬局長 → SV(スーパーバイザー)→ 部長というマネジメント職の道に加え、在宅薬剤師として地域医療に貢献する道、認定・専門薬剤師として専門性を追求する道、さらに本部スタッフとして企業運営に携わる道など、複数の選択肢が広がります。
中途入社者向けの研修制度や、OJT・動画マニュアル・薬事教育部によるフォロー体制も整っており、未経験分野へのチャレンジも安心して始められます。
ツルハドラッグ 薬剤師のキャリアパス
一般薬剤師
入社後 約3ヶ月で業務に習熟複数の薬剤師がいる店舗で、調剤・服薬指導・OTC販売などを経験。中途入社者向けの『中途社員研修』があり、他業種からの転職でも安心。
薬局長
平均3〜5年(最短1年未満の事例も)通常業務に加え、スタッフのマネジメントや薬局内の業務改善を担当。病院・クリニック・製薬メーカーMR・医薬品卸との窓口役も務める。
SV(スーパーバイザー)
担当エリアの複数店舗を統括エリアの成長戦略・人材育成・コスト管理を担当。薬剤師の教育・成長サポートや薬局の機能強化、新規出店にも携わる。
部長・本部スタッフ
経営戦略・全社運営部長は各エリアを統括し経営戦略を担当(現在4名)。本部スタッフは採用・経営企画・薬事教育・商品開発など、企業運営の中核を担う。
※入社1年目から並行して在宅薬剤師(個人在宅・施設在宅)や、認定・専門薬剤師(外来がん認定薬剤師・HIV認定薬剤師・認定実務実習指導薬剤師など)として専門性を磨くキャリアも選べます。資格取得のサポート制度も完備。
また、さまざまな状況に対応できる薬剤師を育成するために、入社後から長期にわたる計画的な教育システムを整備しており、実地研修には特に力を入れています。
▼主な研修プログラム
| 新入社員研修 | 全新入社員が参加し、経営理念・ビジネスマナー・商品知識など、社会人としての基礎を学ぶ。 |
|---|---|
| フォローアップ研修 | 入社後数年にわたって実施。業務で学んだ内容を振り返り、知識の定着を図る。 |
| 在宅研修 | 在宅業務の基本的な流れを理解し、在宅医療の社会動向から自分たちの立ち位置を考える。 |
| 服薬指導研修 | 服薬指導の思考を理解し、薬歴の考え方・記載方法を身につける。基礎的な服薬指導と薬歴記載の習得を目的とする。 |
| OTC研修 | カウンセリング能力・商品選別能力・情報提供能力を磨き、地域の方が相談しやすい薬剤師を目指す。 |
| アビリティ研修 | 日常業務での疑問や興味ある分野について研究手法を学び、社内外で発表できるスキルを養う。 |
| 加算研修 | 算定要件を理解し、レセプト請求を正しく行えるようになる。請求内容を患者へ説明できる力も育成。 |
| メディカルナレッジ | 専門的・臨床的な講義を視聴できるコンテンツ。研修認定薬剤師の取得に必要な単位も取得可能。 |
| 研修動画視聴アプリ | 業務マニュアル解説からメーカーの商品解説まで、社内の研修動画をいつでも視聴できるアプリ。 |
ツルハドラッグで働くメリット

ツルハドラッグで薬剤師として働くことには、年収面だけでなくさまざまなメリットがあります。ここでは代表的なメリットを6つ紹介します。
薬剤師全体の平均より年収が高い
厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」によると、薬剤師全体の平均年収は599万円です。ツルハドラッグの薬剤師は470~1275万円と、全国平均を上回る可能性が十分にあります。
薬剤師手当の厚さや転勤手当の仕組みが、この高水準の年収を支えています。
定着率が高く、長く働きやすい
ツルハドラッグでは、新卒入社後3年以内の定着率が96%、平均勤続年数が13.2年と、長く働き続ける社員が多い傾向があります。
また、時短勤務制度の利用者は207名、女性の育児休業取得率は100%となっており、ライフステージの変化に合わせて働き続けやすい環境づくりにも力を入れています。
こうした制度や実績から、長期的なキャリアを築きやすい職場といえるでしょう。
※データは2026年6月時点のツルハドラッグ採用サイト掲載情報をもとに記載しています。
ノルマがほぼない
ドラッグストアによっては、OTC医薬品やプライベートブランド商品の販売ノルマが課されることがあります。ツルハドラッグでは薬剤師に対する個人ノルマはほぼなく、本来の薬剤師業務に集中できる環境です。
売上目標は店舗全体で管理されるため、個人に過度なプレッシャーがかかりにくい仕組みになっています。
ノルマなし
以前の職場ではノルマがあり、ノルマ達成のために苦労することやストレスが多かったですが、ツルハグループに入社してからはノルマがないので、以前のような悩みやストレスがなくなり誠実に患者様と向き合うことができています。
時短制度が小学校6年生まで取得できる
前述のとおり、ツルハドラッグの時短勤務制度は子どもが小学校6年生を修了するまで利用可能です。他のドラッグストアチェーンでは3歳まで、長くても小学校入学までという企業が多い中、業界トップクラスの長さといえます。
店舗での買い物が最大30%オフ
ツルハドラッグの従業員割引では、一部商品が最大30%オフで購入できます。毎日使う日用品やサプリメント、化粧品などが割引価格で手に入るため、年間を通して見ると大きな節約効果があります。
スタッフいちおし!従業員割引制度
食品から生活雑貨まで生活に関わるものが最大30%引きで購入できるので生活費をかなり抑えることができて、とても助かっています。さらには買い物の手間が省けるので、帰宅後に時間のゆとりが生まれました。
大手で雇用が安定している
ツルハホールディングスはウエルシアグループとの統合により、グループ全体で5,600店舗以上を展開する国内最大級のドラッグストアグループです。連結売上高は1兆4,505億円にのぼり、経営基盤が安定しています。
大手企業ならではの福利厚生の充実度や、長期的な雇用の安定性は、転職先を選ぶうえで大きな安心材料です。
転職活動するなら?
ツルハドラッグが向いている薬剤師

ツルハドラッグはすべての薬剤師に合う職場というわけではありません。ここでは、ツルハドラッグの特徴に合った薬剤師像を整理します。
ツルハドラッグはこんな薬剤師に向いている
| 重視するポイント | 向いている度 | 理由 |
|---|---|---|
| 年収の高さ | ◯ | 薬剤師平均を上回る年収水準 |
| 福利厚生の充実 | ◯ | LTD・時短・奨学金支援など充実 |
| ノルマなし | ◯ | 個人ノルマがほぼない環境 |
| 育児との両立 | ◯ | 小3まで時短勤務が可能 |
| 勤務地の自由度 | △ | 全国転勤の可能性あり |
| 中途採用の入りやすさ | △ | 人気が高く競争率が高め |
安定した大手企業で長く働きたい人
グループ全体の売上規模・店舗数ともに国内トップクラスのツルハドラッグは、長期的に安定した環境で働きたい薬剤師に向いています。LTD制度や充実した退職金制度など、長く勤めるほどメリットが大きくなる仕組みが揃っています。
OTCと調剤の両方を経験したい人
入職時にOTCか調剤かを選べるだけでなく、キャリアの中で両方の業務を経験できる環境があるのはツルハの強みです。調剤併設店舗が増えているため、OTCの知識を持ちながら調剤スキルも磨きたいという方に適しています。
OTC医薬品の知識が身につく
調剤の相談と違ってOTC医薬品の接客は患者様の症状やニーズに合わせて薬剤師自身で薬を選ぶことができるので、新たなやりがいを感じています。調剤室から売り場に出て薬を選ぶこともあるので、私自身も気分転換になっています。
ノルマがない環境を求める人
前述のとおり、ツルハドラッグでは薬剤師個人へのノルマは課されていません。販売ノルマのプレッシャーなく、患者さんへの服薬指導やカウンセリングに集中したい方に向いています。
育児と仕事を両立したい人
小学校3年生までの時短勤務制度や、パート勤務への切り替えがしやすい点から、育児中の薬剤師でも無理なく働き続けられます。復帰後のサポート体制も整っており、産休・育休明けの不安を軽減できる環境です。
キャリアアップで管理職を目指したい人
年功序列ではなく実力主義のキャリアパスが整備されており、入社1年以内で薬局長に昇格した実績もあります。薬局長・SV・エリアマネージャーなど、多様なキャリアパスが用意されているため、管理職を目指す方にもチャンスがあります。
キャリアアップの機会が多い
以前の勤務先では10年以上務めても管理薬剤師のポジションが空くことがないという状況でした。今はツルハグループに入社して3年で新店舗の薬局長を任せてもらい、念願のキャリアアップを実現できました。
ツルハドラッグに転職するときの注意点

ツルハドラッグへの転職を検討する際には、事前に確認しておくべきポイントがあります。メリットだけでなく、注意点も理解したうえで判断しましょう。
転職市場での競争率が高い
ツルハドラッグは薬剤師からの人気が高い企業のため、中途採用の倍率は他のドラッグストアと比べて高めです。とくに都市部の店舗や、調剤経験者向けのポジションは競争が激しくなる傾向があります。
応募の際は、これまでの経験やスキルを具体的にアピールすることが重要です。
募集が出にくい
ツルハドラッグは離職率が低いため、そもそも中途採用の募集自体が出にくいという特徴があります。希望するエリアの求人がタイミングよく見つからないこともあるでしょう。
転職エージェントに登録しておくと、非公開求人を含めた情報を入手しやすくなります。ツルハドラッグへの転職を考えているなら、早めに転職エージェントに相談しておくのがおすすめです。
気になることを
キャリアパートナーに相談できます
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未経験での転職は難しい
ツルハドラッグのキャリア採用では、調剤経験やOTC販売の実務経験が求められるケースが多いです。新卒採用では未経験から育成する体制がありますが、中途採用では即戦力を期待されることを念頭に置きましょう。
病院薬剤師からドラッグストアへの転職を考えている場合は、OTC知識の勉強を事前に進めておくと有利です。
勤務地希望が通りにくい場合がある
ツルハドラッグは全国に店舗を展開しており、勤務地の希望が100%通るとは限りません。とくに薬剤師不足の地域への配属を打診されることがあります。
ただし、転勤手当が充実しているため、地方勤務であっても年収が大幅にアップするケースがあります。勤務地に柔軟な方は、年収面で有利な条件を引き出しやすいでしょう。
- 中途採用は競争率が高いため、早めに転職エージェントへ登録を
- 調剤経験やOTC知識があると選考で有利になる
- 勤務地は柔軟に対応できるほど好条件を引き出しやすい
まとめ
ツルハドラッグで働く薬剤師の年収は、想定470万円〜1275万円と薬剤師全体の平均を上回る水準です。薬剤師手当が月6万〜7万円と手厚く、薬局長手当や転勤手当を含めると年収700万円前後に達するケースもあります。
福利厚生面では、小学校6年生までの時短勤務制度・LTD制度・奨学金返還支援制度・従業員割引制度など、長く働き続けるための制度が充実しています。研修制度も段階的に設計されており、入社1年以内で薬局長に昇格した実績があるなど、キャリアアップの機会も豊富です。
一方で、中途採用の競争率が高い点や、勤務地の希望が通りにくい場合がある点には注意が必要です。転職を検討している方は、転職エージェントを活用して非公開求人の情報を早めに入手しておきましょう。
この記事のポイント
- ツルハ薬剤師の想定年収は470万〜1275万円
- 薬剤師手当月6〜7万円、薬局長手当月5万円と手当が充実
- LTD制度・時短勤務(小6まで)・奨学金返還支援など福利厚生が手厚い
- 研修制度は段階的で、入社1年以内の薬局長昇格実績あり
- 中途採用は競争率が高いため転職エージェントの活用がおすすめ
よくある質問
ツルハドラッグの薬剤師の平均年収はいくらですか?
ツルハドラッグの薬剤師の平均年収は約470~1275万円です。月給30万〜60万円に年2回の賞与が加わります。地方の薬剤師不足エリアでは転勤手当が上乗せされ、年収700万円前後になるケースもあります。
ツルハドラッグの薬剤師にノルマはありますか?
ツルハドラッグでは薬剤師個人に対するノルマはほぼありません。売上目標は店舗全体で管理されるため、個人に過度なプレッシャーがかかりにくい仕組みです。調剤業務やカウンセリングに集中できる環境が整っています。
ツルハドラッグのパート薬剤師の時給はいくらですか?
ツルハドラッグのパート薬剤師の時給は2,000円〜2,500円が目安です。都市部では2,500円前後、地方では2,000円前後が相場となっています。17時以降や土日祝日は時給が上がるケースもあります。
ツルハドラッグのLTD制度とは何ですか?
LTD(Long Term Disability)制度は、病気やケガで長期間働けなくなった場合に60歳まで給与が保障される企業加入型の団体保険です。一般的な傷病手当金(最長1年6ヶ月)を超えた保障が受けられるため、万が一のリスクに備えられます。





