【年齢別】柔道整復師の平均年収｜勤務と開業で異なる収入カーブと各年代の戦略を紹介

柔道整復師として働いているけれど、「自分の年収は同年代と比べて高いのか、低いのか」と気になったことはありませんか。

年齢を重ねるにつれて収入がどう変化するのかは、キャリアプランを考えるうえで非常に重要なポイントです。

この記事では、厚生労働省の賃金構造基本統計調査をもとに、柔道整復師の年齢別平均年収を一覧で紹介します。

さらに、勤務柔道整復師と開業柔道整復師で異なる収入カーブの違いや、年代ごとに取るべきキャリア戦略まで詳しく解説しますので、ぜひ最後までご覧ください。

柔道整復師の年齢別平均年収データ

柔道整復師の年収は年齢によって大きく変わります。

ここでは、厚生労働省が公表している統計データをもとに、年齢ごとの平均年収を確認していきましょう。なお、柔道整復師単独の統計は公開されていないため、柔道整復師を含む「その他の保健医療従事者」のデータを使用しています。

年齢別の平均年収一覧

以下の表は、厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」における「その他の保健医療従事者」の年齢階級別データから算出した推定年収です。

年収は「きまって支給する現金給与額×12か月＋年間賞与その他特別給与額」で計算しています。

年齢	月収（税込）	年間賞与	推定年収
20〜24歳	約23.2万円	約35.1万円	約313万円
25〜29歳	約27.0万円	約66.6万円	約391万円
30〜34歳	約30.1万円	約65.9万円	約426万円
35〜39歳	約32.2万円	約79.6万円	約466万円
40〜44歳	約33.5万円	約91.7万円	約494万円
45〜49歳	約36.4万円	約96.9万円	約533万円
50〜54歳	約37.6万円	約104.2万円	約555万円
55〜59歳	約37.9万円	約99.9万円	約554万円
60〜64歳	約37.0万円	約65.3万円	約509万円
65〜69歳	約31.2万円	約53.3万円	約427万円
70歳〜	約24.4万円	約53.6万円	約347万円
全年齢平均	—		約459万円

20代前半の年収は約313万円ですが、経験を積むにつれて着実に上昇し、50代前半には約555万円に達します。

全年齢の平均年収は約459万円となっています。

参考：厚生労働省「令和５年賃金構造基本統計調査　結果の概況」

40〜50代でピークを迎え、60代以降は下がる傾向

データを見ると、年収は20代から50代にかけて右肩上がりで推移し、50〜54歳の約555万円がピークとなっています。55〜59歳でもほぼ同水準の約554万円を維持しますが、60代に入ると徐々に下がり始め、65〜69歳では約427万円まで低下します。

この傾向は、60代以降に正社員から再雇用やパート勤務へ移行する人が増えることが主な要因です。管理職手当がなくなったり、勤務時間が短くなったりすることで、収入が減少するケースが多く見られます。

一方で、40代後半から50代にかけて年収が大きく伸びる背景には、院長や管理職への昇格、長年の経験に基づくスキルの評価、そして賞与の増加があります。

このデータは「その他の保健医療従事者」を含む点に注意

ここで使用しているデータは、厚生労働省の賃金構造基本統計調査における「その他の保健医療従事者」という分類のものです。

この分類には柔道整復師だけでなく、あん摩マッサージ指圧師や鍼灸師、視能訓練士など、複数の職種が含まれています。

特に開業している柔道整復師の場合、収入は経営状況に大きく左右されるため、統計の平均値とは大幅に異なることも珍しくありません。

柔道整復師の年齢別年収の詳細

ここからは、各年代の柔道整復師が置かれている状況や年収の特徴を詳しく見ていきます。キャリアステージごとの傾向を理解して、今後の働き方を考える参考にしてください。

20代｜経験を積む時期で年収は控えめ

20代の柔道整復師は、現場での経験を積みながら技術を磨く時期です。

20〜24歳の推定年収は約313万円、25〜29歳では約391万円となっており、月収に換算するとそれぞれ約23万円、約27万円です。

20代前半は養成校を卒業して間もない時期であり、基本的な施術スキルや患者さんへの対応を学ぶ段階です。接骨院や整骨院に勤務し、先輩の指導を受けながら実務経験を積むケースが大半でしょう。

25歳を超えると、一通りの施術を任されるようになり、歩合給やインセンティブが付く職場では収入も上がり始めます。この時期にどれだけ多くの症例を経験し、技術を高められるかが、30代以降の年収に大きく影響します。

30代｜管理職や院長への昇格が始まる

30代になると、柔道整復師としてのキャリアに大きな変化が訪れます。

30〜34歳の推定年収は約426万円、35〜39歳では約466万円と、20代から着実にステップアップしています。

この年代では、院長代理や分院長といった管理職ポジションに就く人が増え始めます。施術だけでなく、後輩の指導やシフト管理、売上管理などのマネジメント業務も担うようになるのが特徴です。管理職手当が加算されることで、月収は30万円前後に達します。

また、30代後半は開業を検討し始める時期でもあります。独立に向けて資金を貯め、経営ノウハウを学ぶ柔道整復師も少なくありません。

開業に踏み切った場合、年収は勤務時代を大きく上回る可能性がある一方で、経営リスクも伴います。

40代｜キャリアのピーク・開業組は大きく差がつく

40代は柔道整復師にとってキャリアの成熟期です。

40〜44歳の推定年収は約494万円、45〜49歳では約533万円に達し、勤務柔道整復師としての収入はこの時期に大きく伸びます。

勤務先で院長や統括マネージャーなどの役職に就いている場合、基本給に加えて役職手当や業績連動型の賞与が上乗せされ、年収500万円を超えることも珍しくありません。企業規模が1,000人以上の大手では、45〜49歳の月収が約44万円に達するデータもあります。

一方、開業組は経営の成否によって年収の幅が大きく広がります。集客やリピーターの確保に成功している院では年収700万〜1,000万円超を達成するケースもある一方、競合の多いエリアでは思うように売上が伸びず苦戦する院も存在します。

50代｜勤務柔道整復師は最高水準・体力面の課題も

50代は勤務柔道整復師にとって年収のピークとなる年代です。

50〜54歳の推定年収は約555万円で、全年代を通じて最も高い水準を記録しています。55〜59歳でも約554万円とほぼ横ばいを維持しており、長年の経験が給与に反映されていることがわかります。

この年代の柔道整復師は、豊富な臨床経験と人脈を持ち、後進の育成や院の経営判断に関わるポジションにいるケースが多いでしょう。勤続年数が17年以上と長く、安定した待遇を得ている傾向があります。

ただし、50代になると体力面の課題が表面化し始めます。施術は体を使う仕事であり、長時間の立ち仕事や手技の繰り返しが身体的な負担となります。

腰痛や腱鞘炎といった職業病に悩む柔道整復師も少なくないため、体力に依存しすぎない働き方への移行を意識する必要があります。

60代以降｜再雇用・パート勤務に移行する人が多い

60代に入ると、年収は徐々に低下します。

60〜64歳の推定年収は約509万円と50代に比べて大幅には下がりませんが、65〜69歳では約427万円、70歳以降は約347万円まで減少します。

この背景には、定年後の再雇用制度による賃金の見直しや、フルタイムからパート・非常勤への切り替えがあります。管理職から外れ、一般の施術者として勤務するケースも増えるため、役職手当の喪失も収入減の一因です。

一方で、開業している柔道整復師の場合は定年がないため、体力と経営が続く限り働き続けることができます。60代以降も安定した収入を得るには、施術だけに頼らず、後進の育成や介護予防事業への参入など、体力的な負担の少ない業務にシフトしていくことが重要です。

勤務柔道整復師と開業柔道整復師で年収カーブは違う

柔道整復師の年収を語るうえで欠かせないのが、「勤務」か「開業」かという働き方の違いです。同じ年齢であっても、勤務か開業かで年収の推移は大きく異なります。

勤務柔道整復師は年功序列型で緩やかに上昇する

勤務柔道整復師の年収カーブは、一般的な会社員と似た年功序列型です。20代は300万円台前半からスタートし、経験年数や役職に応じて緩やかに上昇していきます。

賃金構造基本統計調査のデータからもわかるように、勤務柔道整復師の年収は毎年数万〜十数万円ずつ増えていく傾向にあります。昇給のペースは穏やかですが、安定した収入を得られるのが最大のメリットです。社会保険や厚生年金に加入でき、退職金制度がある職場も多いため、将来的な生活設計が立てやすいという利点もあります。

ただし、勤務柔道整復師の年収には上限があるのも事実です。院長クラスまで昇格しても年収600万円前後が一般的であり、それ以上の大幅な収入アップは難しいケースが大半です。

開業柔道整復師は30代後半〜40代で一気に上がるが格差も大きい

開業柔道整復師の年収カーブは、勤務柔道整復師とは対照的です。

開業直後の数年間は初期投資の回収や集客に苦戦し、年収が300万円を下回ることもあります。しかし、経営が軌道に乗ると30代後半〜40代にかけて年収が急上昇し、成功した院では年収1,000万円を超えるケースも見られます。

開業柔道整復師の年収は、立地条件や集客力、自費施術の導入状況、リピーター率など、さまざまな要因に左右されます。そのため、同じ年代の開業柔道整復師でも年収に大きな差が生じるのが特徴です。

開業柔道整復師は「300〜500万」と「1,000万超」に二極化している

開業柔道整復師の年収は「300〜500万円」の層と「1,000万円超」の層に二極化する傾向があります。厚生労働省のデータで見る平均値は459万円ですが、これはあくまで中間値であり、実態は大きく二つに分かれています。

近年は接骨院・整骨院の競合が激しくなっており、開業すれば自動的に高収入が得られる時代ではなくなっています。開業を検討する場合は、施術技術だけでなく経営に関する知識も事前にしっかり身につけておくことが大切です。

職場別に見る年齢と年収の関係

柔道整復師は接骨院・整骨院だけでなく、さまざまな職場で活躍しています。職場の種類によって給与体系や昇給の仕組みが異なるため、年齢と年収の関係にも違いがあります。

接骨院・整骨院

接骨院・整骨院は、柔道整復師のもっとも代表的な就職先です。個人経営の院から大手チェーン院まで規模はさまざまですが、年収の傾向には共通点があります。

20代は月収20〜25万円前後で年収300万円台からスタートし、経験を積んで院長や分院長に昇格すると年収400〜500万円に達します。

大手グループ院では、売上に連動したインセンティブ制度を導入しているところもあり、成果次第では30代で年収500万円を超えることも可能です。

ただし、小規模な個人院では昇給の幅が限られるケースもあるため、将来的な年収を考えるなら、就職先選びの段階で給与体系や昇給制度を確認しておきましょう。

整形外科クリニック

整形外科クリニックで働く柔道整復師は、医師の指示のもとでリハビリテーションの補助や物理療法を行います。医療機関のため福利厚生が手厚く、社会保険や退職金制度が整っている点が魅力です。

年収は接骨院と同程度の300〜500万円が目安ですが、昇給ペースが安定しており、勤続年数に応じた着実な収入アップが期待できます。医師や看護師、理学療法士といった多職種との連携を通じて、幅広い知識を習得できるのもメリットです。

一方で、接骨院のように院長職に就いて大幅な年収アップを狙うのは難しいため、安定志向の方に適した職場といえます。

介護施設・デイサービス

介護施設やデイサービスでは、柔道整復師が機能訓練指導員として高齢者のリハビリや運動指導を担当します。高齢化社会の進展に伴い、この分野での柔道整復師の需要は年々高まっています。

年収は300〜450万円が相場であり、接骨院や整形外科と比べるとやや控えめです。しかし、日勤のみの勤務形態が多く、残業が少ないといった働きやすさが特徴です。

50代以降も体力的な負担が比較的少ないため、長く働き続けたい方に向いている職場です。

介護報酬改定によって待遇が変動する可能性があるものの、機能訓練の重要性が高まる中で、今後も一定の需要が見込まれる分野です。

スポーツトレーナー

スポーツトレーナーとして活動する柔道整復師は、アスリートのケガの予防やコンディショニング管理を行います。

プロスポーツチームに帯同する場合は年収500万円以上を得られるケースもありますが、ポジション数が限られており、競争率は非常に高いのが現状です。

年齢を重ねても現場で活動できるのがメリットですが、フリーランスとして活動する場合は収入が不安定になりやすい点には注意が必要です。

実業団やジムのトレーナーとして働く場合の年収は300〜400万円が一般的であり、柔道整復師としての資格を活かしつつも、NSCA-CPTやJATI-ATIなどのトレーナー関連資格を追加で取得する必要があることも多いです。

柔道整復師の働く場所に関しては下記の記事で詳しく紹介しています。

他の医療職との年齢別年収比較

柔道整復師の年収水準を客観的に把握するために、同じ医療職である理学療法士・作業療法士、鍼灸師、看護師と年齢別の年収を比較してみましょう。

いずれも厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」のデータをもとにしています。

理学療法士・作業療法士との比較

柔道整復師を含む「その他の保健医療従事者」の平均年収は約459万円で、理学療法士・作業療法士（言語聴覚士・視能訓練士を含む）の約433万円を約26万円上回っています。

20代ではほぼ同水準ですが、30代以降は柔道整復師の方がやや高い傾向にあります。

特に50〜54歳では柔道整復師が約555万円に対し、理学療法士等は約497万円と約58万円の差が開きます。ただし、理学療法士・作業療法士は病院やリハビリ施設での正社員雇用が多く、賞与や福利厚生が手厚い傾向にあります。

柔道整復師は開業という選択肢がある分、年収の上限が高い反面、安定性では理学療法士等に分がある面もあります。

鍼灸師・あん摩マッサージ指圧師との比較

鍼灸師やあん摩マッサージ指圧師は、賃金構造基本統計調査では柔道整復師と同じ「その他の保健医療従事者」に分類されています。そのため、公的な統計データ上は同じ数値が参照されることになります。

一般的に、鍼灸師の平均年収は柔道整復師とほぼ同水準か、やや低めといわれています。これは、鍼灸院の保険適用範囲が接骨院よりも限定的であり、自費施術の割合が高いことが影響しています。

あん摩マッサージ指圧師も同様の傾向にあり、勤務先の規模や自費メニューの充実度によって年収に大きな差が生じます。いずれの資格も開業が可能であるため、経営力次第では年収を大きく伸ばせるという共通点があります。

看護師と柔道整復師の比較

柔道整復師を含む「その他の保健医療従事者」の平均年収は約459万円で、看護師の約508万円を約49万円下回っています。

年齢別に見ると、20代前半の時点ですでに柔道整復師は看護師より約88万円低く、この差は年代が上がるにつれて縮まる傾向にあります。

50〜54歳では柔道整復師が約555万円に対し、看護師は約567万円と差は約12万円まで縮まります。ただし、全体的には看護師の方が高い水準を維持しています。

看護師の年収が高い理由としては、夜勤手当や各種手当の充実、大規模病院での組織的な昇給制度などが挙げられます。一方、柔道整復師は夜勤がほとんどなく、開業という選択肢がある点で異なるキャリアの選択肢があります。

年代別｜年収を上げるためにやるべきこと

ここまで見てきた年収データを踏まえて、各年代の柔道整復師が収入を上げるために取り組むべき具体的な戦略を紹介します。

20代

20代は将来の年収を左右する基盤づくりの時期です。

この時期に重要なのは、できるだけ多くの症例に触れて施術スキルを高めることです。

歩合制の職場で働くと、自分の施術がどれだけ売上につながっているかを数字で把握できます。20代のうちからこの感覚を身につけておくと、30代以降のキャリアアップや開業時に大きなアドバンテージとなります。

30代

30代は年収を一段階引き上げるための行動が求められる年代です。

管理職への昇格を目指すか、鍼灸師資格取得などのダブルライセンスで市場価値を高めるかが主な選択肢となります。

院長や分院長のポジションを目指す場合は、施術スキルだけでなくマネジメント能力が求められます。後輩の育成やシフト管理、売上分析など、経営に近い視点を持つことが昇格への近道です。

40代

40代は十分な経験と技術を持ち、キャリアの方向性を大きく決定する年代です。年収をさらに上げたい場合、開業はもっとも有力な選択肢の一つです。

開業にあたっては、まず自費施術のスキルと集客ノウハウを身につけることが重要です。

保険施術だけに頼る経営では競合に埋もれやすいため、骨盤矯正や産後ケア、スポーツコンディショニングなど、差別化できる自費メニューを開発しましょう。

また、介護分野への進出も検討に値します。高齢化が進む日本では、今後ますます需要が高まる分野です。

50代以降

50代以降は、年収を維持しながら体力的な負担を減らす働き方へのシフトが重要です。

施術の現場に立ち続けることも可能ですが、長期的な健康を考えると、以下のような役割にも目を向ける必要があります。

特に開業している場合は、自分が施術しなくても院が回る仕組みを50代のうちに構築しておくことが理想です。スタッフの教育や業務の標準化を進め、経営者としての役割に比重を移していくことで、60代以降も安定した収入を維持できます。

まとめ

柔道整復師の年収は、年齢・勤務形態・職場の種類によって大きく異なります。