【2025年度最新】東京都練馬区の看護師求人の給与相場・平均

【2025年度最新】東京都練馬区の看護師求人の給与相場・平均 イメージ

あなたの給与は、他の看護師と比較して高いですか?低いですか?

医療キャリアナビに掲載されている看護師求人の給与データを基に、【練馬区の看護師求人】の平均給与や中央値などをまとめました。

ぜひ自分の給与と比較したり、転職を検討する際の参考にしてみてください!

練馬区の看護師求人の給与相場・平均

練馬区の看護師求人の平均給与は311,954円で、中央値は316,000円となっています。

給与範囲は197,500円~435,500円となっており、下限平均は294,874円、上限平均は346,048円です。

練馬区×看護師求人の給与相場・平均データ

給与下限平均
294,874 円
給与上限平均
346,048 円
給与全体平均
311,954 円
給与下限最小
197,500 円
給与上限最大
435,500 円
中央値
316,000 円
平均給与額と求人数
全体平均 311,954円 中央値 316,000円
~20万
20~22万
22~24万
24~26万
26~28万
28~30万
30~32万
32~34万
34~36万
36万~

※このデータは、2025年2月時点で医療キャリアナビに掲載されている求人データを基に作成しています。

グラフから見て取れるように、練馬区における看護師求人は280,000~300,000円の範囲に最も多く集中していることが分かります。

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東京都全体の看護師求人との比較

東京都全体の看護師求人の給与相場・平均と比較してみると、練馬区の給与全体平均の方が約2万円高く、練馬区で働く看護師の給与は都内平均よりも高いことが伺えます。

東京都全体の看護師求人の給与相場・平均データ

給与下限平均
273,043 円
給与上限平均
337,906 円
給与全体平均
293,231 円
給与下限最小
158,000 円
給与上限最大
600,000 円
中央値
290,000 円
平均給与額と求人数
全体平均 293,231円 中央値 290,000円
~20万
20~22万
22~24万
24~26万
26~28万
28~30万
30~32万
32~34万
34~36万
36万~

※このデータは、2025年2月時点で医療キャリアナビに掲載されている求人データを基に作成しています。

看護師の給与は、働く地域のほかに経験年数や夜勤の有無、働く施設形態や診療科、役職などによっても大きく異なります!

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練馬区はどんな地域?

練馬区は、都心に近接しながら、区内に多くの農地を残す、自然と都市機能が見事に調和したエリアです。

西武池袋線・新宿線、都営大江戸線が区内を走り、練馬、大泉学園、石神井公園など、個性豊かな駅を有します。

医療体制は、順天堂大学練馬病院と練馬光が丘病院が中核を担っています。

23区内
総人口
2
学校数
2
都市公園数
2

四季折々の花を楽しめる練馬区立四季の香ローズガーデン、都内随一の規模を誇る光が丘公園、区内各所の農産物直売所巡りなど、都会にいながら自然の恵みを感じられます。都市の利便性と郊外の潤いが共存する環境で、充実した働きができるエリアです。

看護師が年収アップを実現するには

看護師として働く中で、より充実した生活を送ったり自分の市場価値を上げるために年収アップを考える方は少なくありません。

経済的な安定は、プライベートの充実だけでなく、看護師としての長期的なキャリア構築にも重要な要素です。

スキルや経験が浅くても、戦略的に行動すれば年収アップの可能性は十分にあります。

看護師が実際に年収をアップさせるための具体的な3つの方法をご紹介します。

より高年収の職場へ転職する

看護師の年収は、たとえ自分のスキルや経験が浅くても、転職によってアップさせることが可能です。

大学病院や高度専門医療施設、都心部の大規模病院は比較的給与水準が高い傾向にあります。

実際に、令和5年賃金構造基本統計調査によると、施設規模が大きい(スタッフ数が多い)ところの方が給与相場が高いという結果が出ています。

施設規模 給与平均 賞与平均
1,000人以上 37.7万円 105.3万円
100~999人 34.2万円 75.6万円
10~99人 32.1万円 67.4万円

訪問看護ステーションや技術レベルが求められる透析クリニック、ICUがある病院なども給与相場が高いです!

年収アップが目的で転職を検討する際は、以下の項目を事前にチェックしておきましょう。

  • 基本給の水準
  • 各種手当や福利厚生の充実度
  • 賞与の支給回数と支給月数
  • 昇給制度の有無と内容
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    夜勤回数を増やす

    夜勤手当も看護師の収入アップにおいて重要な要素です。

    夜勤手当は通常、1回あたり8,000円〜15,000円程度が平均的です。

    二交代制の場合は、16時間夜勤で高額の手当が期待できますし、夜勤専従の働き方では、基本給に加えて専従手当が付くケースもあります。

    キャリアアップを目指す

    キャリアアップのために資格を取得することも、給与を上げられる可能性があります。

    認定看護師や専門看護師、ケアマネージャーなどの資格は取得する看護師が多く、職場によっては手当が付くところもあります。

    短期間での年収アップを検討している場合、資格取得自体は時間がかかるものですし、取得したとしても手当がなければ年収アップとはなりません。

    しかし、長期的なキャリアプランでみたときに、部長や師長への役職昇進のきっかけとなり、結果的に年収アップに繋がる可能性はあります。

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